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【多选题】【消耗次数:1】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
参考答案:
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相关题目
【多选题】
员工职业生涯规划的步骤包括( )。
①
剖析自我
②
分析环境
③
评估职业与岗位
④
选择职业目标
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①
组织职业生涯开发与培训体系的建立
②
职业生涯规划的评估
③
自身的准备定位
④
满足组织发展的需要
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【多选题】
影响员工职业生涯的组织因素通常有()
①
组织状况
②
组织文化
③
领导者素质和管理风格
④
人力资源管理政策和制度
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【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。
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【判断题】
( ) 在职业生涯管理活动中,为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
下列选项中,不属于信息服务板块的内容的是( )。
①
互联网+信息公开
②
互联网+数据共享
③
互联网+涉税大数据
④
互联网+监督维权
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【单选题】
下列选项中,不属于税务机关评价企业纳税信用级别时采用的信息的是( )。
①
纳税人信用历史信息
②
税务内部信息
③
税务外部信息
④
纳税人信用未来信息
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【单选题】
下列选项中,不属于纳税人信用历史信息的是( )。
①
纳税人的税务登记信息
②
纳税人的经营信息
③
税务外部信息
④
纳税人的法定代表人
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【单选题】
智能应用板块包括( )项行动。
①
4
②
3
③
8
④
5
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【多选题】
下列选项中,属于综合征管系统涵盖的业务功能的有( )。
①
管理服务
②
税收法制
③
稽查管理
④
税收执法
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【多选题】
下列选项中,属于“三个覆盖”的内容的有( )。
①
应用信息系统逐步覆盖所有税种
②
应用信息系统逐步覆盖流转税税种
③
覆盖税务管理的重要工作环节
④
覆盖各级国、地税机关
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【多选题】
下列选项中,属于“互联网+税务”行动计划5大板块的内容的有( )。
①
社会协作
②
办税服务
③
发票服务
④
信息服务
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【多选题】
下列选项中,属于“互联网+税务”行动计划基本原则的有( )。
①
统筹规划,整体布局
②
需求导向,拓展应用
③
统分结合,鼓励创新
④
内外协同,开放包容
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【多选题】
下列选项中,属于交流平台成员激励方式的有( )。
①
贡献值
②
好评度
③
活跃度
④
在线时长
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【多选题】
下列选项中,属于办税服务板块的内容的有( )。
①
互联网+在线受理
②
互联网+移动开票
③
互联网+电子发票
④
互联网+自助申领
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