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【多选题】【消耗次数:1】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
①
帮助员工制订职业生涯规划
②
建立各种适合员工发展的职业通道
③
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
④
给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
⑤
给予员工必要的职业培训反馈与考核
参考答案:
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相关题目
【多选题】
员工职业生涯规划的步骤包括( )。
①
剖析自我
②
分析环境
③
评估职业与岗位
④
选择职业目标
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【单选题】
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①
组织职业生涯开发与培训体系的建立
②
职业生涯规划的评估
③
自身的准备定位
④
满足组织发展的需要
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【多选题】
影响员工职业生涯的组织因素通常有()
①
组织状况
②
组织文化
③
领导者素质和管理风格
④
人力资源管理政策和制度
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【判断题】
职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。
①
正确
②
错误
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【判断题】
职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。
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【判断题】
( ) 在职业生涯管理活动中,为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
医院药房应遵守的法律法规有( )。
①
《处方药与非处方药流通管理暂行规定》
②
《药品经营许可证管理办法》
③
《药品流通监督管理办法》
④
《抗菌药物临床使用指导原则》
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【单选题】
关于药品不良反应报告和监测管理办法的规定,不正确的是( )。
①
药品不良反应不属于医疗差错或事故,患者不得以药品不良反应提起医疗诉讼
②
药品不良反应包括假药、劣药和滥用造成的损害
③
药品不良反应是指合格药品在正常用法用量下出现的与用药目的无关的或意外的有害反应
④
大多数国家的药品不良反应报告制度采用自愿报告制度
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【单选题】
非药学技术人员在经过药学专业知识培训后,可以从事的工作是( )。
①
发药
②
消毒
③
用药指导
④
处方调配
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【判断题】
药师职业道德规范中审慎与保密指的是药师在调剂工作中应审慎地对待每一张处方, 保密是指对病情保密, 保密也指对患者隐私保守秘密。
①
正确
②
错误
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【判断题】
药品的质量特性中的稳定性指的是规定的条件下保持其有效性和安全性的能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
药师在调剂服务时,女药师过肩长发要盘起。
①
正确
②
错误
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【判断题】
关于调剂学的定义(广义),叙述正确的是涉及药学诸学和相关人文科学的研究药品调配技术和应用技术的综合性、应用性学科。
①
正确
②
错误
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【判断题】
药品不良反应包括假药、劣药和滥用造成的损害。
①
正确
②
错误
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【判断题】
最常用的小儿剂量调整计算方法是按体重计算。
①
正确
②
错误
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【判断题】
调剂学在医疗卫生事业中的任务是研究如何正确调配药品和指导药品合理使用。
①
正确
②
错误
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