【多选题】【消耗次数:1】
从组织的角度对员工的职业生涯进行管理与开发,集中表现在以下哪些方面?
帮助员工制订职业生涯规划
建立各种适合员工发展的职业通道
针对员工职业发展的需要进行适时的培训
给予员工必要的职业指导,促使员工职业生涯成功
给予员工必要的职业培训反馈与考核
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】 员工职业生涯规划的步骤包括( )。
①  剖析自我
②  分析环境
③  评估职业与岗位
④  选择职业目标
【单选题】 员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
①  组织职业生涯开发与培训体系的建立
②  职业生涯规划的评估
③  自身的准备定位
④  满足组织发展的需要
【多选题】 影响员工职业生涯的组织因素通常有()
①  组织状况
②  组织文化
③  领导者素质和管理风格
④  人力资源管理政策和制度
【判断题】 职业生涯管理是员工与组织双向的职业活动。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯规划是员工个人对自己未来的职业生涯发展进行的总体策划和准备。
①  正确
②  错误
【判断题】 组织职业生涯规划的核心是员工本人。
①  正确
②  错误
【判断题】 在员工职业生涯管理中,直线主管的作用非常重要。
①  正确
②  错误
【判断题】 职业生涯开发是指组织和员工本人对职业生涯进行设计、规划、执行、评估、反馈的一个综合管理过程。
①  正确
②  错误
【简答题】 [填空1]被认为是员工职业生涯开发取得成功的关键。
【判断题】 ( ) 在职业生涯管理活动中,为员工提供个人职业生涯规划的方式、资料、咨询等所需要的帮助是主管的职责。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 商品分类要根据( )来进行。
①  卖家的心情好坏
②  卖家自己的商业理念、经营策略来划分,一般没有什么定规
③  别人的店铺怎么分,我的也怎么分
④  不分类
【单选题】 宝贝三要素指()
①  标题图片描述
②  旺旺支付宝描述
③  图片支付宝旺旺
④  标题图片支付宝
【单选题】 店内的宝贝数量要满足几件以上才可以上直通车?()
①  10件
②  15件
③  20件
④  30件
【判断题】 对于权力型的谈判对手,不可以主动进攻。
①  正确
②  错误
【判断题】 商务谈判的本质是追求利益。
①  正确
②  错误
【判断题】 若去过在对手所在国访问或者对手是自己的亲密朋友,在准备中可以放松要求。
①  正确
②  错误
【判断题】 一个国家企业的决策程序属于影响国际商务谈判中的法律因素。
①  正确
②  错误
【判断题】 违反国家计划而签订的合同,不具有法律效力。
①  正确
②  错误
【多选题】 商务谈判信息情报搜集的主要内容包括。
①  与谈判有关的环境因素
②  谈判对手的情报
③  竞争者的情况
④  己方的情况
【多选题】 对中间人来讲,谈判有两个先决条件是什么?
①  了解时局动态
②  熟悉问题
③  能够在双方之间游刃有余
④  信服力强