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【多选题】【消耗次数:1】
按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些?
①
管理者评估
②
受训者评估
③
培训者评估
④
培训组织评估
⑤
组织培训效率评估
参考答案:
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相关题目
【判断题】
组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
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【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
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【多选题】
以下哪项不属于培训效果评估分类内容?
①
正式评估和非正式评估
②
建设性评估和总结性评估
③
经济效益评估和社会效益评估
④
培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
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【单选题】
以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容?
①
经济效益评估
②
社会效益评估
③
能力评估
④
可行性评估
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【单选题】
培训效果的评估工具不包括( )。
①
问卷调查
②
360度评估
③
抽样调查
④
访谈法
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【单选题】
培训有效性评估模型不包括
①
反应评估
②
学习评估
③
行为评估
④
过程评估
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【多选题】
在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①
成本的降低
②
事故的减少
③
利润的增长
④
服务质量的提高
⑤
离职率的下降
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随机题目
【单选题】
新产品开发过程的第一个阶段是()。
①
评核与筛选
②
营业分析
③
产品开发
④
提出目标,搜集构想
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【单选题】
STP营销策略中的“T”表示的是()。
①
劣势
②
市场定位
③
市场细分
④
目标市场
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【单选题】
密集增长战略有三种形式,在新市场上扩大现有产品销售的战略为( )
①
市场渗透
②
市场开发
③
产品开发
④
多元化经营
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【单选题】
强调“以质取胜”的经营观念属于()观念。
①
生产
②
产品
③
推销
④
社会营销
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【单选题】
企业将产品通过自己设置的商店卖给消费者,通常称此营销行为是( )
①
批发销售
②
间接销售
③
直接销售
④
寄售
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【单选题】
公共宣传的目标是()。
①
出售商品
②
盈利
③
树立企业良好的形象
④
占领市场
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【单选题】
市场营销经理要了解顾客的态度,了解顾客是怎样看待他们的产品和服务的,了解顾客是如何看待他们的竞争对手的,了解哪些客观因素对他们有利等等,就必须进行()。
①
市场营销规划
②
市场营销组合设计
③
市场营销调研
④
预测市场需求
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【单选题】
以防御为核心的竞争策略是()。
①
市场跟随者
②
市场挑战者
③
市场领先者
④
市场补缺者
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【单选题】
密集增长战略有三种形式,在新市场上扩大现有产品销售的战略为()
①
市场渗透
②
市场开发
③
产品开发
④
多元化经营
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【单选题】
购买决策过程为( )。
①
收集信息~认识需要~判断选择~购买决策~购后决策
②
收集信息~判断选择~认识需要~购买决策~购后决策
③
认识需要~收集信息~判断选择~购买决策~购后决策
④
认识需要~购买决策~购后评价~收集信息~判断选择
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