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【多选题】【消耗次数:1】
按照参与培训活动的主体对评估内容进行划分的内容有哪些?
①
管理者评估
②
受训者评估
③
培训者评估
④
培训组织评估
⑤
组织培训效率评估
参考答案:
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相关题目
【判断题】
组织培训效果评估结果首先要向受训者反馈。
①
正确
②
错误
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【判断题】
组织培训效果评估结果最后应向高层管理者反馈。
①
正确
②
错误
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【单选题】
<p>在培训效果的层次体系中,行为评估的评估内容是()</p>
①
受训者在工作中态度、行为方式的变化和改进
②
受训者在技能、态度、行为方式等方面的收获
③
受训者取得的生产经营或技能管理方面的业绩
④
受训者对培训项目的主观感或满意程度如何
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【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
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【单选题】
评估是了解培训过程和培训效果的重要手段。关于评估的概念及内容,说法不正确的是( )。
①
评估就是审查
②
评估就是衡量学习对业务、团队和学员的价值
③
评估学习内容是评估的重要方面之一
④
评估要解决的问题是:学习对哪些方面会产生作用
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【多选题】
以下哪项不属于培训效果评估分类内容?
①
正式评估和非正式评估
②
建设性评估和总结性评估
③
经济效益评估和社会效益评估
④
培训前期评估、培训中期评估、培训后期评估
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【单选题】
以下哪项是培训效果评估的首位考虑内容?
①
经济效益评估
②
社会效益评估
③
能力评估
④
可行性评估
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【单选题】
培训效果的评估工具不包括( )。
①
问卷调查
②
360度评估
③
抽样调查
④
访谈法
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【单选题】
培训有效性评估模型不包括
①
反应评估
②
学习评估
③
行为评估
④
过程评估
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【多选题】
在培训评估中,培训收益主要包含( )。
①
成本的降低
②
事故的减少
③
利润的增长
④
服务质量的提高
⑤
离职率的下降
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随机题目
【单选题】
在影响服务定价的成本要素中,职员加班费属于( )。
①
固定成本
②
准固定成本
③
变动成本
④
准变动成本
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【单选题】
当目标顾客人数众多时,生产者倾向于利用( )。
①
长而宽的渠道
②
短渠道
③
窄渠道
④
直接渠道
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【单选题】
为鼓励顾客购买更多物品,企业给那些大量购买产品的顾客的一种减价称为()。
①
数量折扣
②
功能折扣
③
季节折扣
④
现金折扣
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【单选题】
下列哪种陈述是对产品导向型企业的最好描述:( )。
①
好的产品自会有好的销路
②
如果顾客经过诱导而购买一种产品,他会喜欢该产品
③
先确定顾客需要什么,然后提供适合的产品
④
重视提高销量,而很少关注购买者是谁,以及他们为什么购买
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【单选题】
图书出版业及文化娱乐业为争夺消费者一年内的支出而相互竞争,它们彼此之间是( )。
①
愿望竞争者
②
属类竞争者
③
产品形式竞争者
④
品牌竞争者
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【判断题】
营销组合是一个静态组合。()
①
正确
②
错误
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【单选题】
照相机的核心利益是( )。
①
质量
②
快速拍照
③
留住回忆
④
价格
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【单选题】
为方便顾客夏天及时洗衣服,海尔集团推出了“小小神童”洗衣机,这种做法是( )。
①
产品开发
②
市场渗透
③
市场开发
④
产品竞争
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【单选题】
柜台推销和( )三种形式。
①
宣传推销
②
会议推销
③
协作推销
④
节假日推销
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【单选题】
在市场竞争条件下卖主和买主只能是价格的接受者,而不是价格的决定者,这种竞争情况叫做()。
①
完全竞争
②
垄断竞争
③
寡头竞争
④
完全垄断
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