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以下哪项不属于培训需求分析中的层面分析内容?
阶段层面
任务层面
组织层面
人员层面
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相关题目
【简答题】 人员层面的培训需求分析从那些层面?
【单选题】 下列不属于组织层面的培训需求分析的是( )。
①  组织所处的环境
②  组织特征
③  组织氛围
④  组织成长
【判断题】 任务层面的培训需求分析需要从组织整体角度考虑,在组织层面的培训需求分析完成之后,才进行正式的任务分析。
①  正确
②  错误
【单选题】 离职面谈可以成为( )层面培训需求分析的信息来源。
①  组织层面
②  人员层面
③  任务层面
④  部门层面
【多选题】 组织层面需求分析的信息来源有( )。
①  人力资源储备信息
②  分析工作中出现的问题
③  组织氛围指数
④  效率指数分析
⑤  管理层的要求和指示
【简答题】 工作层面的培训需求分析从哪些方面展开?
【简答题】 组织层面的培训需求分析包含组织目标、组织资源、[填空1]和组织所处的环境。
【多选题】 以下哪些属于从员工层面分析薪酬的功能
①  支持企业变革
②  经济保障
③  灵活性
④  心理激励
⑤  实现公益
【简答题】 在培训需求分析系统中,组织、工作和[填空1]三个层面的培训需求分析构成了该系统的主体部分。
【判断题】 从组织层面进行培训需求分析是满足组织和个人发展需求的根本办法,也是实现员工培训的前提。
①  正确
②  错误
随机题目
【多选题】 依据各国立法与实践,负责实施海外投资保险业务的方式包括:()
①  政府机构
②  政府公司或公营公司
③  一般私人保险公司
④  政府和国营公司共同
【多选题】 国际重复征税产生的最普遍的原因是 ()
①  居民税收管辖权与居民税收管辖权之间的冲突 
②  居民税收管辖权与来源地税收管辖权之间的冲突
③  居民税收管辖权与公民税收管辖权之间的冲突
④  两个国家的来源地税收管辖权之间的冲突
【多选题】 国际上关于外国投资者待遇的标准有( )。
①  国民待遇标准
②  最惠国待遇标准
③  国际标准
④  公平和公正待遇标准
【多选题】 下列哪些方法属于跨国公司进行国际避税常用的方法?( )
①  不合理分摊成本和费用
②  关联企业的转移定价
③  匿报应税财产和收入
④  利用避税港设立基地公司
【多选题】 各国税法上判定自然人的居民身份,有下列哪几个标准?()
①  住所标准
②  居所标准
③  居留时间标准
④  国籍标准
【单选题】 《与贸易有关的投资措施协议》属于( )
①  世界银行制定管辖的多边投资协议
②  WTO管辖的货物贸易协定
③  联合国管辖的多边投资协议
④  尚未生效的多边投资协议
【单选题】 根据《多边投资担保机构公约》的规定,下列( )类国家是合格的东道国。
①  发展中国家会员国
②  发达国家会员国
③  实行计划经济的会员国
④  实行市场经济的会员国
【单选题】 下列有关税收管辖权的说法中错误的是( )。
①  税收管辖权是国家主权在税收领域的体现。
②  就一国政府而言,税收管辖权是一种完全独立自主,不受任何限制和约束,不受外来干预的压力的权力;
③  就国家间关系而言,各国的税收管辖权一律平等,一国税务机关不得在另一国境内实施征税行为;
④  税收管辖权的行使不受国际权力所及的范围的限制
【单选题】 2000年1月,世界最大的互联网服务提供商美国在线和全球娱乐及传媒巨人时代华纳公司正式公布换股合并计划。根据双方董事会批准的合并条款,时代华纳公司的股东按1:1.5的比率置换新公司的股票,美国在线股东的换股比率为1:1。原美国在线的股东持有新公司55%的股票,原时代华纳公司的股东拥有新公司45%的股票。这一企业并购属于:()
①  吸收合并
②  新设合并
③  存续合并
④  兼并
【单选题】 下列各项中属于国际投资“软环境”的是:()
①  自然资源
②  基础设施
③  自然环境
④  法治环境