人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

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【判断题】人力资源规划包括组织的人力资源招聘、任用、考核、培训、薪酬、激励、文化等方面的计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业人员招聘是企业人力资源管理的（）。

① 重要环节

② 第一环节

③ 首要环节

④ 首要任务

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【判断题】人力资源规划是组织为了有效利用人力资源，实现组织和个人发展目标，进行有关未来人力资源供求预测以及综合平衡的种种活动。

① 正确

② 错误

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【多选题】典型的人力资源招聘包括：

① 规划

② 招募

③ 甄选

④ 录用

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【判断题】人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】外部招聘和内部招聘都属于人力资源吸引的范畴。

① 正确

② 错误

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这项人力资源规划工作的活动是（　　）。

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】人力资源开发中的（）是招聘工作的后续工作。

① 新员工入职培训

② 薪酬管理

③ 人力资源规划

④ 劳动关系管理

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动?()

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】通过检查人力资源目标的实现程度，提供关于人力资源计划系统的反馈信息，这是人力资源规划工作的哪项活动？（）

① 人员档案资料

② 人力资源预测

③ 行动计划

④ 控制与评价

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【单选题】职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度（ )乘以职工住房公积金缴存比例

① 年度总工资

② 最高月工资

③ 最低月工资

④ 月平均工资

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【单选题】前期物业管理，是指在业主、业主大会选聘物业管理企业之前，由建设单位选聘物业管理企业实施的物业管理（ )

① 投资商

② 居委会

③ 房产局

④ 建设单位

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【单选题】物业服务企业应当按照物业服务合同的约定，亲自实施物业管理服务（ )

① 转包

② 不必亲自实施

③ 亲自实施

④ 以上皆非

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【单选题】预售的商品房交付使用之日起90日内，承购人应当依法到房地产管理部门和市、县人民政府土地管理部门办理（ )手续

① 过户手续

② 房产证

③ 土地证

④ 权属登记

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【单选题】我国实行房产与地产统一登记制度。统一登记是指登记机关、登记簿册、登记依据以及信息平台的“四统一” （ )

① 服务平台

② 办事大厅

③ 登记网站

④ 信息平台

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【多选题】不动产登记制度中的不动产主要是指（ )等定着物

① 土地

② 海域

③ 当房屋

④ 林木

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【单选题】期房按揭是一种( )法律行为

① 非要式

② 要式

③ 无偿

④ 单方

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【多选题】房地产转让的形式包括房地产买卖和（ )等

① 房地产赠与

② 房地产交换

③ 房地产继承

④ 房地产出租

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【单选题】不动产登记簿的形式，应当采用( )，暂不具备条件的，可以采用纸质介质

① 纸质介质

② 电子介质

③ 多媒体介质

④ 以上皆非

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【多选题】目前，国内存在的房地产服务中介机构狭义上讲即为《城市房地产管理法》规定的三种类型，即（ )

① 房地产咨询机构

② 房地产评估机构

③ 房地产经纪机构

④ 房地产开发机构

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