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【判断题】【消耗次数:1】
如可判定求职者所述主观内容不属实,且有较多不符之处,这时可直接淘汰。
①
正确
②
错误
参考答案:
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纠错
相关题目
【多选题】
求职者简历主要包括哪些内容?
①
个人信息
②
家庭条件
③
受教育程度
④
工作经历
⑤
个人成绩
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【多选题】
求职过程中,求职者的举止应()。
①
自然
②
大方
③
文明
④
优雅
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【判断题】
在求职过程中,招聘方最关注的就是求职者的专业能力。
①
正确
②
错误
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【判断题】
( )会计报表上的数据如出现错误,可直接修改报表数据。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试,从自己的角度观察求职者,提不同的问题,并形成对求职者的独立评价意见,然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析,最后做出录用和决策。
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【判断题】
在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①
正确
②
错误
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【多选题】
管理会计与财务会计之间有许多不同之处,如( )。
①
A.服务对象不同
②
前提条件不同
③
职能作用不同
④
信息特征及信息载体不同
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【简答题】
_____ 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
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【判断题】
审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①
正确
②
错误
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【判断题】
查看主观内容时,应检查自我评价或描述是否适度,是否属实,并找出这些描述与工作经历描述中相矛盾或不符的地方。
①
正确
②
错误
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随机题目
【单选题】
介绍他人或为他人指示方向时的手势应该用( )
①
食指
②
拇指
③
掌心向上
④
掌心向下
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【多选题】
名片交换顺序正确的有( )。
①
客先主后
②
身份低者先
③
身份高者先
④
主先客后
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【多选题】
行握手礼时,错误的是:( )
①
男士可以带着手套
②
不能跨着门槛握手
③
可以双手迎握
④
可以交叉握手
⑤
可以和多人握手
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【多选题】
握手的时机有()
①
问候时
②
感谢时
③
道歉时
④
慰问时
⑤
欢迎时
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【多选题】
介绍方式有()
①
一般式
②
推荐式
③
主动式
④
被动式
⑤
礼仪式
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【简答题】
名片上一般不使用_____ 个以上的头衔
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【简答题】
介绍女士与男土认识时,应先介绍_____ ,后介绍_____ 。
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【单选题】
穿西服套裙时,应( )
①
穿短袜
②
穿彩色丝袜
③
光腿
④
穿肉色长统丝袜
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【单选题】
领带夹应别在七粒扣衬衫上数的( )个纽扣之间。
①
第四与第五
②
第二和第三
③
第三和第四
④
第五和第六
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【单选题】
佩戴首饰原则上不应超过( ) 件。
①
五
②
四
③
三
④
二
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