【判断题】【消耗次数:1】
角色扮演需要精心设计,如果设计的场景与测评内容不符,就会使测评者摸不着头脑,更谈不上测出被测评者的能力水平。
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【多选题】 角色扮演测评的内容包括()
①  角色的把握性
②  矛盾化解程度
③  目的达成程度
④  人际关系技能
【判断题】 笔试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
【判断题】 面试是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
①  正确
②  错误
【简答题】 [填空1]是经过精心设计,在特定的场景下,以面对面地交谈与观察为主要手段,由表及里测评应试者有关素质的一种方式。
【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差
【单选题】 当测评者事先对被测对象过于理想化时,在实际测评中就会自觉或不自觉地提高测评标准,因而产生测评误差,这种误差称为?。
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差
④  新奇效应误差
【判断题】 评价中心法中无领导小组讨论的测评者能够对被测评者作出直接评价。
①  正确
②  错误
【单选题】 在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?。
①  光环效应误差?
②  定势效应误差?
③  期望效应误差?
④  近因效应误差
【单选题】 在测评时,测评者因某种主观臆断的逻辑定势而产生的测评误差称为?
①  光环效应误差
②  定势效应误差
③  期望效应误差?
④  近因效应误差
【单选题】 素质测评的 ? 原则,即要求素质测评既要以差异为依据,又要能够反映被测评者素质的真实差异,这是保证选拔结果正确性的前提。
①  公正性?
②  差异性?
③  准确性?
④  可比性
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【单选题】 根据本讲,()是中国科技重要突破口。
①  A、互联网
②  B、区块链
③  C、超级账本
④  D、以太坊
【单选题】 根据本讲,()是软件产业竞争的制高点。
①  A、标准
②  B、技术
③  C、人才
④  D、管理体制
【单选题】 根据IDC数据显示,从各品牌出货量占比来看,2019年上半年()仍保持行业第一。
①  A、苹果
②  B、三星
③  C、华为
④  D、小米
【单选题】 本讲提到,装配线工人、挡车工属于()。
①  A、重复智能性劳动
②  B、非重复智能性劳动
③  C、非重复体力性劳动
④  D、重复体力性劳动
【单选题】 本讲提到,工作管理要以()导向。
①  A、任务目的
②  B、任务结果
③  C、过程监控
④  D、任务奖励
【单选题】 本讲提到,新模式中的()促进了商业交易行为,催生了一个庞大的产业,对就业贡献巨大。
①  A、电子商务
②  B、精准医疗
③  C、大数据的应用
④  D、平台经济
【单选题】 本讲提到,()是我国经济长期、迅速、持续增长的重要动因。
①  A、政治
②  B、科技
③  C、工业
④  D、农业
【单选题】 根据本讲,在两化融合的四个基本要素中,()是一个非常重要的驱动要素。它强调信息资源管理和数据的开发利用。
①  A、技术
②  B、业务流程
③  C、组织结构
④  D、数据
【单选题】 美国联邦政府人力资源部的英文缩写为()。
①  A、OPM
②  B、ODM
③  C、OEM
④  D、OWM
【单选题】 从产能角度而言,当前制造业,()行业产能利用率偏低。
①  A、技术密集型
②  B、劳动密集型
③  C、资本密集型
④  D、人才密集型