答案查看网,轻松搜题/搜资源
登录
×
登录账号
记住密码
立即注册
忘记密码
×
注册
使用微信扫描二维码,获取账号密码后免费查看答案
前往登录
忘记密码
×
忘记密码
使用微信扫描下方二维码,即可找回您的账号密码
前往登录
立即注册
搜题/搜资源
【判断题】【消耗次数:1】
审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①
正确
②
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【多选题】
求职者简历主要包括哪些内容?
①
个人信息
②
家庭条件
③
受教育程度
④
工作经历
⑤
个人成绩
查看完整题目与答案
【判断题】
审查简历的逻辑性要特别注意描述是否有条理、是否符合逻辑性、工作时间是否有连贯性、是否反映一个人的水平、是否有矛盾的地方,并找出相关问题。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
对简历的整体印象评价,主要查看求职者简历书写格式是否规范、整洁、美观,有无错别字等。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
求职过程中,求职者的举止应()。
①
自然
②
大方
③
文明
④
优雅
查看完整题目与答案
【判断题】
在求职过程中,招聘方最关注的就是求职者的专业能力。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
求职材料一般包括求职简历和( )
①
自荐材料
②
专业材料
③
社会实践材料
④
特长爱好材料
查看完整题目与答案
【判断题】
合宪性审查和合法性审查的区别是审查的程序。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【简答题】
_____ 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
查看完整题目与答案
【简答题】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试,从自己的角度观察求职者,提不同的问题,并形成对求职者的独立评价意见,然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析,最后做出录用和决策。
查看完整题目与答案
【单选题】
审查学员学习效果的方式分为正式审查和非正式审查两种,非正式审查是指( )。
①
审查是否达到了衡量的标准
②
审查学习是否达到了预期的目标
③
与个别学员交流,了解他们的学习情况、所学的知识、工作的进展等
④
审查学员在工作中如何运用所学的知识
查看完整题目与答案
随机题目
【判断题】
去埃及人家里做客,就座后朝向对方是极为不礼貌的。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
在国内,送礼用的花篮切忌用白色花材插制。在西方一些国家,白色鲜花则象征着纯洁无暇。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
各过各的日子,邻里关系并不重要。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
观赏高尔夫球赛时,要保持球场宁静,勿任意喧哗、扰乱球员情绪,这是观赏球赛最重要的一点。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
要敢于给上司提意见,因为逆耳忠言。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
用西餐吃全鱼时,吃完鱼的上层,可以翻身再吃.
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
打电话也能看出一个人的素养
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
领导者应当采取公开的、私下的、集体的、个别的等多种方式听取下属的意见。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
要根据上司的不同特点,确定提意见的具体方法( )
①
对于严肃的上司可用正面建议法
②
对开朗的上司可用幽默建议法
③
对年轻的上司可用委婉建议法
④
对年龄较大的上司可用委婉建议法
查看完整题目与答案
【单选题】
关于满族的禁忌,不正确的有( )
①
忌食狗肉
②
忌戴狗皮帽子
③
忌讳在院中的锁龙杆上拴牲口
④
忌食猪肉
查看完整题目与答案