招聘工作中，只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。

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【判断题】招聘不需要方法，只需要挑选合适的人就可以。

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【判断题】组织要想提高招聘效率，只需要听从领导的指示即可。

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【判断题】招聘和配置员工时，只需要考虑员工知识和能力差异即可，无需考虑气质、性格等因素。

① 正确

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【单选题】关于事业单位公开招聘工作人员的程序说法错误的是（）。

① A 具有法定的约束力

② B 招聘过程中可以任意取消某一程序

③ C 制定公开招聘方案是程序之一

④ D 必须进行明确规定招聘程序

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【判断题】人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。

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② 错误

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【多选题】人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？

① 做好计划，明确标准

② 做好参谋，给上级参考

③ 明晰职责，做好初试

④ 定量分析，群体把关

⑤ 做好意向，提前定录取人员

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【多选题】以下哪些内容不属于人员招聘的准备工作？

① 上级签字

② 评估备选人才

③ 招聘渠道的分析与选择准备

④ 招聘信息的拟订与宣传准备

⑤ 面试题库与面试官准备

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【单选题】以下哪个阶段为招聘工作中最具技术性的程序？

① 准备阶段

② 招募阶段

③ 选拔阶段

④ 录用阶段

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【单选题】整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

① 招聘阶段

② 准备阶段

③ 实施阶段

④ 评估阶段

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【单选题】校园招聘工作流程不包括（）。

① 编印此次校园招聘的情况手册

② 选择学校和专业

③ 组成招聘小组的方式

④ 组建招聘领导小组

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【判断题】根据ABC管理方法，将存货物资分为ABC三类，即50％的物资占其总物资价值的65％～80％划分为A类物资。

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② 错误

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【判断题】仓储环节是分拣活动的延续。

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② 错误

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【判断题】商品储存立体化是指用高层货架储存商品，以巷道堆垛起重机（简称巷道机）存取商品，并通过周围的装卸运输设备，自动进行出入库作业。这类仓库称为“高层货架仓库”。

① 正确

② 错误

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【判断题】现在也有分工越来越细的趋势，设施设备的配置除了要考虑需求外，还要考虑物流作业规模及作业批量等因素。

① 正确

② 错误

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【判断题】作业的灵活性反映系统应付用户异常需求变化的能力，如增减数量、改变到货地点等。

① 正确

② 错误

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【判断题】增值服务是在基本功能的基础上延伸的服务项目。

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② 错误

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【多选题】下列几项中哪些是属于拣货信息传递（）

① 订单分批传递

② 订单传票

③ 显示器传递

④ 条形码标识

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【多选题】订单分批具体包括哪几项（）

① 总量分批

② 时窗分批

③ 固定订单量分批

④ 智能型分批

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【多选题】下列哪些属于拣货方式（）

① 订单拣货

② 批次拣货

③ 复合拣货

④ 自动拣货

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【多选题】流通加工的内容主要有（）

① 食品的流通加工

② 消费资料的流通加工

③ 生产资料的流通加工

④ 以上都不是

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