组织要想提高招聘效率，首先应明确公认的招聘原则。

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【判断题】组织要想提高招聘效率，只需要听从领导的指示即可。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

① 招聘备选方案

② 内部招聘方案

③ 外部招聘方案

④ 招募选择方案

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【判断题】在人才供应高峰到劳动力市场上招聘，只是应急，不能节约成本提高招聘效率。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【判断题】高层次管理人才的选拔首先应该考虑外部招聘的方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】效率优先是招聘的重要原则之一

① 正确

② 错误

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【单选题】确定法的效力等级，首先应当遵循的原则是：

① “特别法优于普通法”

② “特别法优于一般法”

③ “上位法优于下位法”

④ “新法优于旧法”

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【单选题】 *确定法的效力等级，首先应当遵循的原则是：

① “特别法优于普通法”

② “特别法优于一般法”

③ “上位法优于下位法”

④ “新法优于旧法”

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【单选题】言语交往，首先应学会（　）。

① 表达

② 沟通

③ 倾听

④ 尊重

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【判断题】人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】施工项目成本核算的对象为（）。

① 施工项目

② 施工客体

③ 生产费用承担的客体

④ 单位工程

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【单选题】某工人在工程中脚部受到落物砸伤，休息了100天。在向有关安全生产监督部门报告时，应按照()处置。

① 轻伤

② 重伤

③ 职业病

④ 失能伤害

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【单选题】（）是流水施工的时间参数

① 施工过程

② 流水步距

③ 施工段

④ 流水强度

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【单选题】中标的承包商在签订合同前，向业主提交一份由银行开出的（）

① 投标保函

② 履约保函

③ 预付款保函

④ 工程维修保函

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【单选题】随机数生成器或随机数色子来进行抽样的方法为（）

① 系统抽样法

② 单纯随机法

③ 二次抽样法

④ 分层抽样法

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【单选题】在建设工程项目可行性研究中,()可作为项目能否成立的依据。

① 市场研究

② 财务分析

③ 经济效益分析

④ 工艺技术方案论证

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【单选题】能准确表达出施工成本绝对偏差的分析方法是（）。

① 表格法

② 横道图法

③ 曲线法

④ 矩阵法

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【单选题】某建筑工程施工项目的承包合同价款总额为800万元，预付备料款占工程价款的20%，主要材料和结构构件占工程价款的60%，备料款起扣点进度为（）。

① 60%

② 70%

③ 533.33万元

④ 600.63万元

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【单选题】拟完工程计划投资为4900万元，则该工程6月末的进度偏差为（）

① 562万元

② 437万元

③ －437万元

④ －125万元

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【单选题】平行发包模式的优点不包括()。

① 有利于缩短工期

② 有利于质量控制

③ 有利于业主对所有承包人的管理及组织协调

④ 有利于业主选择承包单位

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