组织要想提高招聘效率，首先应明确公认的招聘原则。

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【判断题】组织要想提高招聘效率，只需要听从领导的指示即可。

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【单选题】企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

① 招聘备选方案

② 内部招聘方案

③ 外部招聘方案

④ 招募选择方案

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【判断题】在人才供应高峰到劳动力市场上招聘，只是应急，不能节约成本提高招聘效率。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【判断题】高层次管理人才的选拔首先应该考虑外部招聘的方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】效率优先是招聘的重要原则之一

① 正确

② 错误

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【单选题】确定法的效力等级，首先应当遵循的原则是：

① “特别法优于普通法”

② “特别法优于一般法”

③ “上位法优于下位法”

④ “新法优于旧法”

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【单选题】 *确定法的效力等级，首先应当遵循的原则是：

① “特别法优于普通法”

② “特别法优于一般法”

③ “上位法优于下位法”

④ “新法优于旧法”

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【单选题】言语交往，首先应学会（　）。

① 表达

② 沟通

③ 倾听

④ 尊重

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【判断题】人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。

① 正确

② 错误

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随机题目

【单选题】产权比率的分母是（）。

① 负债总额

② 资产总额

③ 所有者权益总额

④ 资产与负债之和

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【单选题】 C公司某年年末无形资产净值为100 000万元，负债总额为120 000万元，所有者权益总额为500 000万元。则有形净值债务率是（）。

① 0.3

② 0.27

③ 1.27

④ 1.25

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【单选题】在下列各项资产负债表日后事项中，属于调整事项的是（）。

① 自然灾害导致的资产损失

② 外汇汇率发生较大变动

③ 对一个企业的巨额投资

④ 已经确定获得或支付的赔偿

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【单选题】财务报表分析的对象是（）。

① 企业的各项基本活动

② 企业的经营活动

③ 企业的投资活动

④ 企业的筹资活动

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【单选题】 ABC公司某年的资产总额为500 000万元，流动负债为100 000万元，长期负债为15 000万元。该公司当年的资产负债率是（）。

① 29.87%

② 20%

③ 3%

④ 23%

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【单选题】 B公司某年年末负债总额为120 000万元，所有者权益总额为480 000万元，则产权比率是（）。

① 0.25

② 0.2

③ 4

④ 5

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【单选题】下列各项中，属于经营活动损益的是（）。

① 接受捐赠收入

② 补贴收入

③ 营业利润

④ 净利润

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【单选题】下列各项中，能够表明企业部分长期资产以流动负债作为资金来源的是（）。

① 营运资本为正

② 流动比率大于1

③ 流动比率等于1

④ 流动比率小于1

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【单选题】债权人在进行企业财务分析时，最为关注的是（）。

① 获利能力

② 偿债能力

③ 发展能力

④ 资产运营能力

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【单选题】下列财务比率中，能反映企业即时付现能力的是（）。

① 流动比率

② 速动比率

③ 现金比率

④ 存货周转率

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