组织要想提高招聘效率，首先应明确公认的招聘原则。

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【判断题】组织要想提高招聘效率，只需要听从领导的指示即可。

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【单选题】企业欲填补空缺的职位，在招聘之前首先应考虑（）。

① 招聘备选方案

② 内部招聘方案

③ 外部招聘方案

④ 招募选择方案

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【判断题】在人才供应高峰到劳动力市场上招聘，只是应急，不能节约成本提高招聘效率。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【判断题】高层次管理人才的选拔首先应该考虑外部招聘的方式。

① 正确

② 错误

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【判断题】效率优先是招聘的重要原则之一

① 正确

② 错误

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【单选题】确定法的效力等级，首先应当遵循的原则是：

① “特别法优于普通法”

② “特别法优于一般法”

③ “上位法优于下位法”

④ “新法优于旧法”

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【单选题】 *确定法的效力等级，首先应当遵循的原则是：

① “特别法优于普通法”

② “特别法优于一般法”

③ “上位法优于下位法”

④ “新法优于旧法”

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【单选题】言语交往，首先应学会（　）。

① 表达

② 沟通

③ 倾听

④ 尊重

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【判断题】人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。

① 正确

② 错误

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【单选题】下列收益中，按照税法规定免交所得税的项目是

① 国库券利息收入

② 公司债券利息收入

③ 股票转让净收益

④ 公司债券转让净收益

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【单选题】企业对外报送会计报表体现的是财务会计的

① 确认功能

② 报告功能

③ 计量功能

④ 记录功能

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【单选题】材料采购途中的合理损耗应

① 由供应单位赔偿

② 计入材料采购成本

③ 由保险公司赔偿

④ 计入管理费用

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【单选题】企业拟发行债券一批，当前市场利率为10%，若票面利率为12%时，则债券的售价应当为

① 等于面值

② 低于面值

③ 高于面值

④ 任意定价

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【单选题】企业若发生无法支付的应付账款时，应计入的科目是

① 其他业务收入

② 管理费用

③ 资本公积

④ 营业外收入

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【单选题】应收账款记账时应按

① 估计金额

② 实际发生的金额

③ 双方协商的金额

④ 计划金额

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【单选题】企业发生的亏损，可以用以后年度的税前利润弥补，其弥补期是

① 3年

② 5年

③ 6年

④ 10年

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【单选题】应收账款的备抵账户是

① 应收账款

② 坏账准备

③ 其他应收款

④ 预付账款

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【多选题】下列固定资产中应计提折旧的有

① 房屋及建筑物

② 以经营方式租入的固定资产

③ 专用的机器设备

④ 接受投资转入的固定资产

⑤ 未提足折旧提前报废的固定资产

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【多选题】按实际成本进行材料核算时，需要设置的账户有

① “在途物资”

② “材料采购”

③ “原材料”

④ “材料成本差异”

⑤ “生产成本”

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