组织在创业期人才需求大，外部招聘数量多，高层、中层、一般人员层级均有。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。

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【判断题】组织在成熟期时，对外部人才的需求集中在一把手上，其他层级基本以内部竞聘为主。

① 正确

② 错误

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【多选题】当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。

① 具备实施经验的方案策划类人才极缺

② 具备项目实践经验的复合管理人才极缺

③ 具备行业专业知识的营销人才极缺

④ 具备项目实践应用经验的研发类人才极缺

⑤ 具备项目实践应用经验的教练类人才极缺

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【判断题】高层次管理人才的选拔首先应该考虑外部招聘的方式。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 普通管理者

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【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

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【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

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【单选题】招聘高级管理人员时，测试方法一般采用（）

① 模拟情景训练

② 结构式面谈

③ 面谈

④ 角色扮演

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【多选题】从未来社会对人才需求的素质来看，未来的人才都需要具有的特征有（）。

① 洞察力

② 适应能力

③ 学习能力

④ 创新能力

⑤ 情商

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【单选题】代表颅底曲度的头影测量数据是（）

① SNA角

② SNB角

③ SNC角

④ 蝶鞍角

⑤ 下颌角

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【单选题】下列哪项不是临床上加强支抗的方法

① 增加用作支抗牙齿的数目

② 将支抗牙连成一整体而加强支抗作用

③ 用口外唇弓来增强支抗

④ 使用方丝弓矫治技术

⑤ Nance弓

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【单选题】矫正器的类型分类，不正确的是

① 矫治性

② 预防性

③ 保持性

④ 稳定性

⑤ 功能性

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【单选题】下列矫正器中，属于预防性矫治器的是

① 直丝弓矫正器

② 缺隙保持器

③ 方丝弓矫正器

④ 平面导板

⑤ 斜面导板

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【单选题】活动矫正器的固位包括

① 托槽

② 箭头卡

③ 栓钉

④ 转矩辅弓

⑤ 扭转簧

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【单选题】患者，女性，24岁，戴正畸矫正器数月，近一个月来觉刷牙时牙龈出血，不伴疼痛，龈乳头呈球状增生，质地松软。最有可能的诊断是

① 青春期龈炎

② 慢性龈炎

③ 牙龈纤维瘤病

④ 急性坏死性溃疡性龈炎

⑤ 疱疹性龈炎

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【单选题】关于功能矫正器，叙述错误的是

① 功能矫正器本身不产生任何机械力

② 可以选择性地控制牙齿的垂直高度

③ 可以用于矫正后牙宽度不调

④ 最适宜于青春生长进发期1～2年开始

⑤ 主要用于恒牙早期

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【单选题】固定矫正器的组成不包括

① 橡胶牵收圈

② 托槽

③ 附件

④ 矫治弓丝

⑤ 基托

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【单选题】 ?标准方丝弓矫正器关闭间隙采用

① 连续垂直曲

② 滑动法

③ 闭合曲

④ 小圈曲

⑤ 弹力结扎

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【单选题】关于FR–Ⅲ矫正器的叙述不正确的是

① 颊屏的上颌部分与齿槽间有3mm的间隙

② 唇挡截面呈泪滴壮，上缘厚下缘薄

③ 唇挡下缘在龈上至少7.5mm

④ 下唇挡是为了消除下唇对下颌的压力

⑤ 唇挡和颊屏的厚度不超过2.5mm

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