组织在创业期人才需求大，外部招聘数量多，高层、中层、一般人员层级均有。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。

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【判断题】组织在成熟期时，对外部人才的需求集中在一把手上，其他层级基本以内部竞聘为主。

① 正确

② 错误

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【多选题】当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。

① 具备实施经验的方案策划类人才极缺

② 具备项目实践经验的复合管理人才极缺

③ 具备行业专业知识的营销人才极缺

④ 具备项目实践应用经验的研发类人才极缺

⑤ 具备项目实践应用经验的教练类人才极缺

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【判断题】高层次管理人才的选拔首先应该考虑外部招聘的方式。

① 正确

② 错误

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【单选题】管理人员的选聘主要有内部和外部两个渠道，一般而言，（）的选聘多采用外部渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 普通管理者

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【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

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【单选题】企业组织内部管理人员的选聘主要有内部来源和外部来源两个渠道。一般而言，（）的选聘多采用外源渠道。

① 基层管理者

② 中层管理者

③ 高层管理者

④ 技术人员

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【单选题】招聘高级管理人员时，测试方法一般采用（）

① 模拟情景训练

② 结构式面谈

③ 面谈

④ 角色扮演

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【多选题】从未来社会对人才需求的素质来看，未来的人才都需要具有的特征有（）。

① 洞察力

② 适应能力

③ 学习能力

④ 创新能力

⑤ 情商

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随机题目

【单选题】下列选项中不属于技术秘密保护消极效果的是（）。

① 权力存续风险非常大

② 容易导致滥用

③ 市场竞争力较弱

④ 技术交易风险非常大

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【单选题】下列选项中不属于技术秘密保护积极效果的是（）。

① 技术没有公之于众，可以获得较长时间的保护

② 对社会的负面影响较小

③ 不必办理复杂的确权手续，节约成本

④ 权利范围非常狭窄

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【单选题】关于上传正版作品是否侵权，最核心的问题是（）。

① 确认为正规途径获得正版产品

② 确认为正版

③ 确认授权

④ 确认下载数量在一定范围之内

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【单选题】我国首位获得诺贝尔文学奖的作家是（）。

① 莫言

② 沈从文

③ 李政道

④ 矛盾

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【单选题】版权最重要的的产生条件是（）。

① 共有性

② 利他性

③ 稀有性

④ 独创性

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【单选题】版权的产生原则是（）。

① 消费原则

② 自动产生原则

③ 申请原则

④ 注册原则

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【单选题】不属于创造版权的行为是（）。

① 写论文

② 写日记

③ 画图画

④ 看电视

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【单选题】据统计，截止2012年9月我国已经有近（）亿网民。

① 6

② 3

③ 4

④ 5

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【判断题】道家、佛家和儒家的思想文化不利于企业树立竞争意识。

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【判断题】知识产权文化发展需也要良好的文化环境。

① 正确

② 错误

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