人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。

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【判断题】人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【判断题】招聘会是入门级职位人员的重要来源。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确

② 错误

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【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

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【单选题】对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（）。

① 人才交流中心

② 猎头公司

③ 校园招聘广告

④ 网络招聘

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【单选题】招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

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【判断题】雇员通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其他企业的人事政策和人力需求情况。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些内容属于外部招聘策略？

① 广告

② 就业服务机构

③ 人才招聘会

④ 校园招聘

⑤ 员工推荐

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【判断题】招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。

① 正确

② 错误

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【单选题】目前在我国，智慧养老的发展出现了一些偏差。根据《打造智慧社区，优化居家养老（下）》，智慧养老过度依赖技术会对老年人产生什么损害（）

① 伤害老人身体

② 侵犯老人隐私

③ 伤害老人的子女

④ 降低老人的自尊感

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【单选题】《打造智慧社区，优化居家养老（下）》认为，发展智慧养老服务可以带动我国哪些经济领域的发展（）。

① 服务业

② 制造业

③ 农业

④ 娱乐业

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【单选题】 2016年10月，英国下议院的科学和技术委员会发布（）报告。

① 《人工智能战略》

② 《机器人和人工智能》

③ 《为人工智能的未来做好准备》

④ 《国家人工智能研究和发展战略规划》

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【单选题】（）可以预测经济违约概率。

① 阿里ET环境大脑

② uerOS开放平台

③ 芝麻信用

④ 腾讯AI政务

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【单选题】 2016年10月，（）成立独立业务部门“next47”，专注人工智能等创新领域研究。

① 百度

② 西门子

③ 海康威视

④ 滴滴出行

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【单选题】百度的Apollo（阿波罗）计划，即百度将向汽车行业及自动驾驶领域的合作伙伴提供一个开放、完整、安全的软件平台，帮助他们结合车辆和硬件系统，快速搭建一套属于自己的完整的（）系统。

① 无人驾驶

② 自动驾驶

③ 智能驾驶

④ 自动操作

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【单选题】人工智能产业三大要素是技术产品、改造提升行业融合和（）。

① 云计算

② 深度学习

③ 集成应用

④ 算法运算

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【单选题】人工智能发展的两次高峰原因不包括下列哪一个（）。

① P算法

② 互联网技术

③ 神经网络

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【单选题】人工智能正在叠加释放历次科技革命和产业变革积蓄的巨大能量，快速催生（）、新服务、新业态，培育经济发展新动能。

① 新花样

② 新动力

③ 新工作

④ 新产品

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【单选题】芝麻信用人工智能机器学习平台，能够通过数据分析、处理、挖掘，进行（），相比传统风控更为高效地进行经济违约概率的预判。

① 数据比对

② 模型构建

③ 统筹规划

④ 一一比对

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