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【判断题】【消耗次数：1】
人才招聘会可以分为专场招聘会和非专场招聘会。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 人才招聘会可以为组织宣传形象、提高组织声誉。
①  正确
②  错误
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【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（ ）。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试，后面试
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【判断题】 招聘会是入门级职位人员的重要来源。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
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【判断题】 相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。
①  正确
②  错误
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【单选题】 对于高级人才和尖端人才，比较适合的招聘渠道是（ ）。
①  人才交流中心
②  猎头公司
③  校园招聘广告
④  网络招聘
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【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是（ ）。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
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【判断题】 雇员通过参加招聘洽谈会，用人单位招聘人员不仅可以了解当地人力资源素质和走向，还可以了解同行业其 他企业的人事政策和人力需求情况。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略？
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
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【判断题】 招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①  正确
②  错误
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随机题目
【单选题】 某教师对喜欢打小报告的学生采取故意不理会的方式，这是一种（ ）。
①  正强化
②  负强化
③  惩罚
④  消失
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【单选题】 对学习过程中制定自我学习计划、实施自我监督以及自我调控的策略，一般称为（ ）。
①  智力技能
②  学习自觉性
③  元认知策略
④  自我意识
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【单选题】 学习环境的基本要素主要包括情境、资源、（ ）和策略。
①  方法
②  时间
③  理论
④  工具
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【单选题】 下列不属于虚拟培训组织特点描述的是（ ）。
①  内容以满足顾客需要为主
②  有效的学习在工作现场，而非来自课堂培训
③  按照课表和教学内容进行培训，课程更新慢
④  相信员工会为自己成长负责
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【多选题】 下列现象中存在相关关系的有
①  职工家庭收入不断增长，消费支出也相应增长
②  产量大幅度增加，单位成本相应下降
③  税率一定，纳税额随销售收入增加而增加
④  商品价格一定，销售额随销量增加而增加
⑤  农作物收获率随着耕作深度的加深而提
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【单选题】 相关系数r的取值范围是
①  从0到1
②  从-1到0
③  从-1到1
④  无范围限制
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【单选题】 由组距数列确定众数时，如果众数组的两个邻组的次数相等，则
①  众数为0
②  众数组的组中值就是众数
③  众数组的上限就是众数
④  众数组各单位变量值的平均数为众数
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【判断题】 判断现象之间是否存在相关关系必须计算相关系数。
①  正确
②  错误
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【判断题】 当直线相关系数R=0时，说明变量之间不存在任何相关关系
①  正确
②  错误
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【单选题】 价格愈低，商品需求量愈大，这两者之间的关系是
①  复相关
②  不相关
③  正相关
④  负相关
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