【多选题】【消耗次数:1】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
做好计划,明确标准
做好参谋,给上级参考
明晰职责,做好初试
定量分析,群体把关
做好意向,提前定录取人员
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①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
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① 
② 
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④  以上说法都包含
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①  正确
②  错误
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①  ①②④
②  ①②③
③  ①③④
④  ②③④
【单选题】 关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①  收集反馈信息
②  培训实施绩效管理的人员
③  在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④  根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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①  正确
②  错误
【判断题】 金属切削加工后,表面层金属会产生残余应力。不管是拉应力还是压应力都有害。
①  正确
②  错误
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①  正确
②  错误
【判断题】 车床主轴的角度摆动会影响加工轴的圆度误差。
①  正确
②  错误
【判断题】 工艺系统刚度与误差复映系数成反比。
①  正确
②  错误
【判断题】 在车床上车削细长轴时,容易出现腰鼓形的圆柱度误差。
①  正确
②  错误
【判断题】 磨具的硬度是指组成磨具的磨料的硬度。
①  正确
②  错误
【判断题】 工件的残余应力一般不会影响加工精度。
①  正确
②  错误
【判断题】 在两个不同的工序中,都使用同一个定位基准,即为基准重合原则。
①  正确
②  错误
【判断题】 磨削时,易产生高温,因此会产生“磨削烧伤”现象。“磨削烧伤”是指磨削过程中工件表面的温度很高,使材料产生了金相组织的变化。
①  正确
②  错误