【多选题】【消耗次数：1】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面？
①
做好计划，明确标准
②
做好参谋，给上级参考
③
明晰职责，做好初试
④
定量分析，群体把关
⑤
做好意向，提前定录取人员
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【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任，下列表述不正确的是（ ）。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度，起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
随机题目
【单选题】
下列有关《南极条约》对缔约国所提出的领土主权要求的正确表述是
①
签订条约表明缔约国互相承认和支持对南极的领土要求
②
签订条约表明缔约国放弃对南极的领土要求
③
冻结现状，即对南极领土不得提出新的或扩大现有要求
④
对条约有效期间缔约国进行的任何活动的一种默示
【单选题】
甲国公民詹某在乙国合法拥有一房屋，乙国某公司欲租用该房屋，被詹某拒绝。该公司遂强行占用该房屋，并将詹某打伤。根据国际法上的有关规则，下列教济方式哪一项是正确的?
①
詹某应该向乙国提出外交保护
②
詹某可以将此事诉诸乙国行政及司法当局
③
詹某应向甲国驻乙国的外交团提出外交保护的请求
④
甲国可以立即行使外交保护权
【单选题】
甲国人詹某，多次在公海对乙国商船从事海盗活动，造成多人死亡。同时詹某曾在丙国实施抢劫，并将丙国一公民杀死。后詹某逃匿于丁国。如果甲、乙、丙、丁四国间没有任何引渡或司法协助方面的多边或双边协议，根据国际法中有关规则，下列哪项判断是正确的?
①
丁国有义务将詹某引渡给乙国
②
丁国有义务将詹某引渡给丙国
③
丁国有权拿捕詹某并独自对其进行审判
④
甲国有权派出警察到丁国组拿詹某归案
【单选题】
根据《中华人民共和国民用航空法》，下列说法错误的是
①
民用航空器不得具有双重国籍
②
民用航空器未经批准不得飞出中华人民共和国领空
③
外国民用航空器的经营人，不得经营中华人民共和国境内两点之间的航空运输
④
未注销外国国籍的民用航空器可以在中华人民共和国申请国籍登记