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【多选题】【消耗次数:1】
人员招聘工作中人力资源部门的职责包括以下哪几个方面?
①
做好计划,明确标准
②
做好参谋,给上级参考
③
明晰职责,做好初试
④
定量分析,群体把关
⑤
做好意向,提前定录取人员
参考答案:
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相关题目
【判断题】
追踪培训效果是人力资源部经理在培训方面的职责。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【判断题】
网络招聘时,收到的简历太多,会增加人力资源部门的工作负担。
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【多选题】
做好保教人员培训工作的策略有()
①
形成自己办园思想和办园理念
②
建立学习型幼儿园
③
分析教师成长阶段
④
加强理论教育
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【单选题】
编制维修计划后,要做好资料收集和分析工作。( )
①
对
②
错
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【单选题】
在工作计划阶段主要做好:( )
①
日程安排
②
准备工作
③
行动计划
④
以上说法都包含
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【单选题】
设备维修计划的实施包括:做好修前准备工作、组织维修施工和( )。
①
做好施工收尾工作
②
做好验收
③
竣工验收
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【多选题】
人力资源原始成本主要包括哪几个部分?( )
①
获得成本
②
开发成本
③
保障成本
④
使用成本
⑤
重置成本
查看完整题目与答案
【判断题】
人力资源需求预测分为主观判断法与定量分析法
①
正确
②
错误
查看完整题目与答案
【单选题】
人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴,需要实现转变。下列说法正确的是①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划
①
①②④
②
①②③
③
①③④
④
②③④
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【单选题】
关于人力资源部门在绩效管理方面的管理责任,下列表述不正确的是( )。
①
收集反馈信息
②
培训实施绩效管理的人员
③
在本部门认真执行绩效管理制度,起到示范作用
④
根据人力资源开发计划确定相应的绩效管理内容
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随机题目
【多选题】
(多选)下列各项中,会导致资产与负债同时增加的经济业务有()
①
已存款6 000元偿还前欠货款
②
向银行借入长期借款200 000元存入银行
③
购买材料7 000元,货款暂欠(假定不考虑增值税)
④
接受某单位机器一台作为投资,价值50 000元
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【多选题】
(多选)下列各项中,对收入特征表述正确的有()
①
收入是企业在日常活动中产生的
②
收入会导致所有者权益增加,与所有者投入资本无关
③
收入包括本企业经济利益的流入和代收的款项
④
收入可能表现为资产的增加,也可能表现为负债的增加
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【多选题】
(多选)下列属于资产要素的有()
①
应收账款
②
在途物资
③
预收账款
④
预付账款
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【单选题】
(单选)下列会计科目中,属于损益类科目的是( )
①
主营业务成本
②
生产成本
③
制造费用
④
其他应收款
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【单选题】
(单选)“主营业务收入”科目按其所归属的会计要素不同,属于( )类科目
①
资产
②
所有者权益
③
成本
④
损益
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【单选题】
(单选)下列各项中,既属于费用要素又属于损益类是科目的是( )
①
劳务成本
②
制造费用
③
生产成本
④
财务费用
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【单选题】
(单选)“公允价值变动损益”科目按其所归属的会计要素不同,属于( )类科目
①
资产
②
负债
③
所有者权益
④
损益
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【单选题】
(单选)下列科目不属于损益类科目的是( )
①
管理费用
②
生产成本
③
财务费用
④
营业外收入
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【单选题】
(单选)二级科目是介于( )之间的科目
①
总分类科目和三级科目
②
总账与明细账
③
总分类科目
④
明细分类科目
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【单选题】
(单选)“预付账款”科目按其所归属的会计要素不同,属于( )类科目
①
资产
②
负债
③
所有者权益
④
成本
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