【判断题】【消耗次数：1】
面试中面试官与应聘者发出的信息具有相互影响性。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
【判断题】
半结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
【判断题】
非结构化面试是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
①
正确
②
错误
【单选题】
小企业在面试的过程中根据预先设定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的交流，对应聘者进行标准化评价的面试过程被称为（ ）。
①
非结构化面试
②
结构化面试
③
半结构化面试
④
小组面试
【单选题】
如果面试官问“为什么选择我们公司？”其提问目的是?
①
了解求职者特长及知识的深度与广度
②
了解个人价值观、抱负、生活理念等
③
考察求职者的求职动机
④
考察以往的业绩
【简答题】
[填空1]是指在面试中事先没有规定的框架结构，也不使用有确定答案的固定问题，而是主试者通过与应聘者开放式、任意式的谈话，深入地了解应聘者某些方面特征的面试。
随机题目
【单选题】
西安交通大学姚熹教授牵头成立了（ ），帮助日本、韩国、泰国、马来西亚等国的科研发展，力推俄罗斯、法国、德国等国家的国际合作，为电子陶瓷行业的发展做出很大贡献
①
国际铁电学联盟
②
亚洲铁电学联盟
③
一带一路铁电学联盟
④
欧洲联盟
【单选题】
交通大学根据当时的形势和国家经济建设的需要，成功整体迁到西安，交大西迁曾被赞誉为（ ）
①
整体西迁的成功范例
②
迁校成功范例
③
分校建设的成功范例
④
多校区建设的成功范例
【单选题】
汪应洛，中国工程院院士，卓越的管理科学与工程专家、教育家，西安交通大学教授，管理学院名誉院长，中国（ ）的奠基人和开拓者之一
①
管理学
②
工程学
③
管理工程教育
④
教育学