【判断题】【消耗次数:1】
心理测量是一种主观化的测量。
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相关题目
【单选题】 一种心理测量的工具称为()
①  心理评估
②  心理鉴定
③  心理观察
④  心理调查
⑤  心理测验
【判断题】 心理测量不是一种标准化的测量,测量的条件不一定具有等同性或统一性。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是对一组行为样本的测量。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量是对行为的测量。
①  正确
②  错误
【判断题】 传感器是一种实物测量装置,可用于对指定被测量进行检测。
①  正确
②  错误
【判断题】 心理测量法中行为样本的行为是一种内在性的、直接性的行为。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些属于根据测量反应场所方面划分的心理测量形式?
①  口头测量
②  一般测量
③  符号测量
④  情境测量
⑤  观察评定测量
【多选题】 以下哪些属于根据测量作答结果的评价形式划分的心理测量形式?
①  反应型测量
②  主观性测量
③  客观性测量
④  自由反应型测量
⑤  操作测量
【单选题】 “4”各个地区所调查的顾客数,测量这些数据属于哪一种测量尺度?____
①  定类尺度
②  定序尺度
③  定距尺度
④  定比尺度
【判断题】 电子测量的特点:测量频率范围宽、测量量程广、测量准确度高、测量速度快、可实现遥测和测量过程的自动化、易于实现仪器小型化。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 根据其适用期间应该发生的价格、效率和生产经营能力利用程度等预计的标准成本是( )。
①  现行标准成本
②  理想标准成本
③  基本标准成本
④  正常标准成本
【单选题】 下列关于标准成本的说法中,不正确的是()。
①  标准成本可以指实际产量标准成本
②  正常标准成本大于理想标准成本,但小于历史平均水平,实施以后实际成本更大的可能是逆差而不是顺差
③  理想标准成本是指在效率良好的条件下,制定出来的标准成本
④  正常标准成本可以作为评价业绩的尺度,成为督促职工去努力争取的目标
【单选题】 下列有关作业成本法的表述中,不正确的是()。
①  能够提供更加真实、准确的成本信息
②  在传统成本计算法下,间接成本的分配路径是“资源→部门→产品”
③  作业成本法认为产品成本是全部作业所消耗资源的总和,产品是消耗全部作业的成果
④  作业成本法认为,将成本分配到成本对象有两种不同的形式:直接追溯和动因追溯
【单选题】 作业成本法的主要特点不包括()。
①  作业计算分为两个阶段
②  成本分配使用众多不同层面的成本动因
③  成本分配使用相同的成本动因
④  成本分配强调因果关系
【单选题】 下列作业属于为维持企业的生产过程而产生的作业是()。
①  单位(数量)级作业
②  品种级作业
③  批次级作业
④  生产维持级作业
【单选题】 作业成本法的应用条件不包括()。
①  产品多样性程度较低
②  制造费用在产品成本中占有较大比重
③  公司的规模比较大
④  公司面临的竞争激烈
【单选题】 某厂只生产一种产品,单位变动成本为45元,固定成本总额为60000元,产品单价为120元,为使安全边际率达到60%,则该厂应当销售( )单位产品。
①  1280
②  2000
③  1333
④  800
【单选题】 某公司2008年目标利润为40万元,预计该年度固定成本为23万元,单位产品变动成本21元,预计销售量为20000台,则公司应将产品价格定位( )元。
①  31.5
②  21
③  10.5
④  52.5
【单选题】 已知某企业本年目标利润为2000万元,产品单价为600元,变动成本率为30%,固定成本总额为600万元,则企业的保利量为()。
①  61905
②  54000
③  50000
④  14286
【单选题】 当单价单独变动时,安全边际()。
①  将随之发生反方向变动
②  将随之发生同方向变动
③  不一定随之变动
④  不会随之变动