为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等，常常采用简历筛查法。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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① 思维的敏捷性是指思维过程的简缩性和快速性

② 思维的敏捷性是指思维过程的推理性和快速性

③ 思维的敏捷性是指思维过程的简缩性和抽象性

④ 思维的敏捷性是指思维过程的推理性和抽象性

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① 正确

② 错误

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⑤ 电话筛选简历

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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① 正确

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② 速燃期

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① 防止怠速时混合气被吸入曲轴箱内

② 防止高速时混合气被吸入曲轴箱内

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