以下哪种方法是在对人力资源进行彻底调查和现有劳动力潜力评估的基础上，指出组织中每一个职位的内部供应源？

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【单选题】【消耗次数：1】

① 马尔柯夫预测法

② 替换单法

③ 目标规划法

④ 德尔菲法

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【单选题】在人力资源现状分析中经常使用德尔菲法，德尔菲法属于哪种分析方法（　　）。

① 案例分析法

② 专家分析法

③ 预测分析法

④ 抽样问卷分析法

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【判断题】德尔菲法是由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法

① 正确

② 错误

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【多选题】德尔菲法是（）预测方法。

① 定量

② 定性

③ 专家意见

④ 特殊

⑤ 因果分析

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【单选题】以下哪种方法用于中短期预测，并且在预测中常将下级评估法和上级评估法结合起来用？

① 管理人员评估法

② 现状预测法

③ 经验预测法

④ 情景描述法

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【判断题】 _管理人员判断法由高层主管、部门经理、人力资源经理等人员，预测和判断组织在某一时段对劳动力的需求。它是人力资源需求预测最常用的方法。

① 正确

② 错误

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【判断题】根据所需的人力资源与组织的关系，可以把组织面临的劳动力市场分为外部劳动力市场和内部劳动力市场。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】以下关于德尔菲法的说法，哪一项是错误的？( )。

① 德尔菲法是一种典型的定性预测方法

② 德尔菲法选择专家人数一般在10～15人

③ 专家之间要进行面对面的交流和沟通

④ 德尔菲法具有反馈性和一致性

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【判断题】德尔菲法是一种定量决策方法

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源规划的定性预测方法有（　　）。

① 德尔菲法

② 替换单法

③ 回归分析法

④ 经理判断法

⑤ 趋势外推预测法

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【单选题】关于企业成长描述错误的是（）。

① 企业规模的增长

② 企业素质的提高

③ 市场份额的提高

④ 企业实力从弱变强

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【单选题】长期以来，我国的经济增长一直是由（）。

① 投资需求拉动

② 消费需求拉动

③ 出口需求拉动

④ 政府政策刺激

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【单选题】以下不是企业基本类型的是（）。

① 业主制

② 集体制

③ 合伙制

④ 公司制

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【单选题】不属于企业成长的趋势的是（）。

① 企业的组织边界变得模糊，开始走向虚拟化

② 资本规模日益强大

③ 企业的组织结构力图打破垂直化多层次的金字塔结构，开始向扁平化方向发展

④ 智力资源在企业中地位的上升

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【单选题】我国现阶段自然资源的紧张的表现是（）。

① 土地资源的供求矛盾

② 矿产资源的供求矛盾

③ 环境和生态容量供给不足

④ 以上均正确

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【单选题】人和自然和谐提现在（）。

① 经济发展与人口、资源、环境相协调

② 资源被充分使用

③ 动植物得到保护

④ 随心所欲

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【单选题】投资拉动型经济增长方式的压力是（）。

① 投入要素不足的压力

② 买方市场的压力

③ AB都正确

④ AB都不正确

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【判断题】旅游做为一种生活现象，存在时间几乎与人的历史一样悠久。

① 正确

② 错误

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【多选题】刘守华等在《文化学导论》中，将文化的功能归纳为：

① 满足需要的功能

② 认知的功能

③ 规范的功能

④ 凝聚的功能

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【单选题】（）是旅游企业文化的核心、基石，它决定企业文化的所有方面

① 旅游企业价值观

② 旅游企业精神

③ 旅游企业道德

④ 旅游经营作风

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