在人才供应高峰到劳动力市场上招聘，只是应急，不能节约成本提高招聘效率。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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【单选题】内部劳动力市场上劳动力流动的前提条件是（）

① 企业对雇员有所有权

② 企业对雇员有支配权

③ 雇员对企业有所有权

④ 雇员对企业有支配权

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【判断题】组织要想提高招聘效率，首先应明确公认的招聘原则。

① 正确

② 错误

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【单选题】劳动力市场的利益驱动力，是劳动力市场上调节市场活动的“看不见的手”指的是

① 劳动力供给方

② 劳动力需求方

③ 工资

④ 政府机构

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【判断题】在完全竞争的劳动力市场上，劳动力的供给者和需求者都是现行市场工资率的制定者

① 正确

② 错误

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【判断题】组织要想提高招聘效率，只需要听从领导的指示即可。

① 正确

② 错误

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【单选题】企业如果以招聘的形式参加校园招聘会，为提高招聘质量，可实施（）。

① 统一的企业内面试

② 深入电话访谈

③ 单独的校园内面试

④ 先笔试，后面试

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【单选题】可以帮助我们分析劳动力市场上的运行状况、劳动力供给和劳动力需求的行为变动趋势和走向的研究方法为

① 实证研究方法

② 比较分析方法

③ 因果分析方法

④ 规范研究方法

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【单选题】劳动力市场上供求双方优胜劣汰的选择机制是

① 供求机制

② 市场机制

③ 竞争机制

④ 价格机制

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【判断题】劳动力供给 = 劳动力的数量×劳动力的时间×劳动力的效率。

① 正确

② 错误

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【多选题】根据劳动力市场的运行原则，我们把劳动力市场分为( )。

① 完全竞争劳动力市场

② 非完全竞争劳动力市场

③ 二元的劳动力市场

④ 资源约束型劳动力市场

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【多选题】共产党人坚定的理想信念从（）中可以体现出来。

① 爬雪山

② 过草地

③ 上甘岭战役

④ 全面抗日战争

⑤ 三大战役

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【单选题】根据本课程，2015年，人民群众对党风廉政建设满意度为（）

① 0.73

② 0.88

③ 0.91

④ 0.93

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【单选题】根据本课程，在中央苏区和长征途中，党和红军是依靠什么一次次绝境逢生，愈挫愈勇，最后取得了胜利（）。

① 坚持顾全大局，紧密团结

② 坚持实事求是的思想路线

③ 坚定的理想信念和坚强的革命意志

④ 爱护群众、帮助群众、保持同群众的血肉联系

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【单选题】经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的（）。

① 未来方位

② 历史方位

③ 未来方向

④ 历史方向

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【单选题】本课程中，不属于《解放日报》提出记笔记的方式有（）。

① 摘要式的

② 心得式的

③ 提纲式的

④ 流水账式的

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【判断题】党的“七大”把毛泽东思想确立为党的指导思想。（）

① 对

② 错

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【判断题】 .共产党人的追求和理想就是解放全人类。（　）

① 对

② 错

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【判断题】 1946年5月，延安文艺座谈会召开。这是延安文艺界参与整风运动的标志，是用文艺方式解决文艺问题的创举。（）

① 对

② 错

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【判断题】延安精神是坚持和发展中国特色社会主义的精神动力，是教育共产党人和人民群众的活生生的宝贵教材，它为加强党的先进性和纯洁性建设提供了弥足珍贵的经验。（）

① 对

② 错

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【多选题】从井冈山到延安，中国共产党从低谷走向高峰。其历史启示有（）。

① A. 坚持独立自主的原则，依靠自己的力量“走自己的路”

② B.对革命的无限忠诚和对党的坚定信念

③ C. 共产党员必须顾全大局，守纪律

④ D. 对革命事业要有敢于担当的精神

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