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【判断题】【消耗次数:1】
组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
组织在创业期人才需求大,外部招聘数量多,高层、中层、一般人员层级均有。
①
正确
②
错误
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【单选题】
设计产品在市场成长期主要采用( )策略
①
开拓性
②
提醒性
③
劝服性
④
不做广告
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【单选题】
拉力的成长期的作用是()
①
运用广告创造产品差异,维持消费者的购买意愿
②
让消费者深入了解产品及品牌的特性
③
考虑到销售行为与产品认知相配合
④
广泛告知消费者产品的特性
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【简答题】
试述成长期的主要特征。
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【多选题】
当前企业的人才需求现状:缺乏高级人才,主要包括()。
①
具备实施经验的方案策划类人才极缺
②
具备项目实践经验的复合管理人才极缺
③
具备行业专业知识的营销人才极缺
④
具备项目实践应用经验的研发类人才极缺
⑤
具备项目实践应用经验的教练类人才极缺
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【判断题】
在产品的成长期,银行的利润较稳定。( )
①
对
②
错
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【单选题】
智慧养老服务产业发展的趋势分为培育期、成长期、( )。
①
停滞期
②
成熟期
③
发展期
④
饱和期
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【多选题】
下列各项中,可能构成长期股权投资初始投资成本的有( )。
①
非企业合并方式下取得长期股权投资发生的直接相关费用
②
非同一控制下企业合并为取得长期股权投资而发生的审计费
③
以发行自身权益性证券作为对价取得长期股权投资的情况下,因发行权益性证券而发生的手续费
④
以发行自身权益性证券作为对价取得长期股权投资的情况下,所发行权益性证券的公允价值
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【多选题】
从未来社会对人才需求的素质来看,未来的人才都需要具有的特征有()。
①
洞察力
②
适应能力
③
学习能力
④
创新能力
⑤
情商
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【简答题】
请你谈谈当下传媒业对人才需求的变化有哪些?
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随机题目
【单选题】
通过( )对自己的评价来进行自我反应评价,从而形成自我概念。
①
外界
②
他人
③
自我
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【单选题】
( )的满足对职工产生的效果类似于卫生保健对身体健康所起的作用。
①
保健因素
②
消极因素
③
激励因素
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【单选题】
消费者依据各种渠道获得他人评价结论来判断评价商品的质量。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
相关的消费环节之间互为补充、相互配套、相互依托。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
根据我国情况,青年消费者群的年龄阶段在( )。
①
15~35岁
②
5~28岁
③
19~28岁
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【单选题】
( )是指消费者在购买、使用某些商品后获得了满意的体验,心理上得到满足,会出现传话效应,把自身良好的心理感受和经验转告他人。
①
消极的沟通
②
AB都不正确
③
积极的沟通
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【判断题】
社会风俗是消费习俗的重要组成部分。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
便于运输、携带和储存是商品包装的首要功能。该说法( )
①
正确
②
错误
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【判断题】
满意定价策略的主要问题是在于以后逐步提高价格时,易引起消费者心理上的反感。该说法( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
( )是利用同类产品中优质品和劣质品的对比或产品使用前后的功效的对比来使顾客联想到宣传产品的功效。
①
形象法
②
反衬法
③
对比法
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