组织在成长期人才需求不突出、数量少、基本没有高层人员的招聘。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【判断题】组织在创业期人才需求大，外部招聘数量多，高层、中层、一般人员层级均有。

① 正确

② 错误

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【单选题】设计产品在市场成长期主要采用（）策略

① 开拓性

② 提醒性

③ 劝服性

④ 不做广告

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【单选题】拉力的成长期的作用是（）

① 运用广告创造产品差异，维持消费者的购买意愿

② 让消费者深入了解产品及品牌的特性

③ 考虑到销售行为与产品认知相配合

④ 广泛告知消费者产品的特性

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【简答题】试述成长期的主要特征。

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【多选题】当前企业的人才需求现状：缺乏高级人才，主要包括（）。

① 具备实施经验的方案策划类人才极缺

② 具备项目实践经验的复合管理人才极缺

③ 具备行业专业知识的营销人才极缺

④ 具备项目实践应用经验的研发类人才极缺

⑤ 具备项目实践应用经验的教练类人才极缺

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【判断题】在产品的成长期，银行的利润较稳定。（　　）

① 对

② 错

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【单选题】智慧养老服务产业发展的趋势分为培育期、成长期、（）。

① 停滞期

② 成熟期

③ 发展期

④ 饱和期

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【多选题】下列各项中，可能构成长期股权投资初始投资成本的有（　　）。

① 非企业合并方式下取得长期股权投资发生的直接相关费用

② 非同一控制下企业合并为取得长期股权投资而发生的审计费

③ 以发行自身权益性证券作为对价取得长期股权投资的情况下，因发行权益性证券而发生的手续费

④ 以发行自身权益性证券作为对价取得长期股权投资的情况下，所发行权益性证券的公允价值

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【多选题】从未来社会对人才需求的素质来看，未来的人才都需要具有的特征有（）。

① 洞察力

② 适应能力

③ 学习能力

④ 创新能力

⑤ 情商

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【简答题】请你谈谈当下传媒业对人才需求的变化有哪些？

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【判断题】企业的财务会计报告分为年度、半年度、季度和月度财务会计报告。（）

① 正确

② 错误

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【单选题】依照我国会计准则的要求，资产负债表采用的格式为（）。

① 单步报告式

② 多步报告式

③ 账户式

④ 混合式

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【单选题】以“收入-费用=利润”这一块几等式作为编制依据的会计报表是（）。

① 利润表

② 所有者权益变动表

③ 资产负债表

④ 现金流量表

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【判断题】利润表中“营业成本”项目，反映企业销售产品和提供劳务等主要经营业务的各项销售费用和实际成本。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】所有者权益变动表是反映企业在一定期间内所有者权益变动情况的会计报表，是资产负债表的附表。（）

① 正确

② 错误

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【判断题】目前国际上比较普遍的利润表的格式主要是多步式利润表和单步式利润表两种，为简便明晰起见，我国企业采用的是单步式利润表格式。（）

① 正确

② 错误

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【多选题】现金及现金等价物主要包括的内容有（）。

① 库存现金

② 银行存款

③ 其他货币资金

④ 短期投资

⑤ 商业汇票

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【多选题】会计报表的使用者包括（）。

① 债权人

② 投资者

③ 企业内部管理层

④ 潜在的投资者

⑤ 国家政府部门

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【多选题】在利润表中，应列入“营业税金及附加”项目中的税金有（）。

① 增值税

② 消费税

③ 城市维护建设税

④ 资源税

⑤ 教育费附加

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【多选题】下列各项目中，属于资产负债表中“流动资产”项目的有（）。

① 货币资金

② 预付款项

③ 应收账款

④ 投资性房地产

⑤ 预收款项

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