人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

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【判断题】【消耗次数：1】

① 正确

② 错误

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相关题目

【多选题】人力资源需求预测的方法主要有( )。

① 主观判断预测法

② 德尔斐法

③ 数学预测法

④ 市场调查预测法

⑤ 过渡矩阵

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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【多选题】下列属于人力资源需求预测定量预测法的是（　　）。

① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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【多选题】人力资源需求预测定性分析方法有（）

① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

④ 管理人员判断法

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

① 对

② 错

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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【多选题】制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（）进行分析。

① 现在人力资源存量分析

② 未来人力资源供给分析

③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

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随机题目

【单选题】在数据库设计中，用Ｅ-Ｒ图来描述信息结构但不涉及信息在计算机中的表示，它属于数据库设计的( )阶段。

① 逻辑设计

② 物理设计

③ 需求分析

④ 概念设计

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【单选题】 E-R 图中的联系可以与（）实体有关。

① ０个

② １个

③ １个或多个

④ 多个

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【单选题】数据库需求分析时，数据字典的含义是（）。

① 数据库中所涉及的属性和文件的名称集合

② 数据库所涉及到字母、字符及汉字的集合

③ 数据库中所有数据的集合

④ 数据库中所涉及的数据流、数据项和文件等描述的集合

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【单选题】下列不属于数据库逻辑设计阶段应该考虑的问题是( )。

① 概念模式

② 存取方法

③ 处理要求

④ DBMS特性

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【单选题】下列属于数据库物理设计工作的是（）。

① 将E-R图转换为关系模式

② 选择存取路径

③ 建立数据流图

④ 收集和分析用户活动

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【单选题】概念模型独立于( )。

① E-R模型

② 硬件设备和ＤＢＭＳ

③ 操作系统和ＤＢＭＳ

④ ＤＢＭＳ

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【单选题】下列不属于需求分析阶段工作的是( )。

① 分析用户

② 建立E-R图

③ 需求分析

④ 建立数据流图

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【单选题】数据库逻辑结构设计的主要任务是( )。

① 建立Ｅ-Ｒ图和说明书

② 创建数据库说明书

③ 建立数据流图

④ 把数据送入数据库

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【多选题】设用户在某数据库中经常需要进行如下查询操作：　　SELECT * FROM T WHERE C1=A ORDER BY C2 　　设T表中已在C1列上建立了主键约束，且该表只建有该约束。为提高该查询的执行效率，下列方法中不可行的是（）。

① 在C1列上建立一个聚集索引，在C2列上建立一个非聚集索引

② 在C1和C2列上分别建立一个非聚集索引

③ 在C2列上建立一个非聚集索引

④ 在C1和C2列上建立一个组合的非聚集索引

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【多选题】数据查询语句SELECT的语法中，可选子句是（）。

① SELECT和WHERE??

② SELECT和FROM

③ FROM?

④ SELECT

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