人员需求预测是人力资源规划的重要组成部分。

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① 正确

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① 主观判断预测法

② 德尔斐法

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【判断题】人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。

① 正确

② 错误

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① 时间序列分析法

② 比率分析法

③ 回归分析法

④ 德尔菲法

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【多选题】 <p>人力资源需求预测的方法有（）</p>

① 德尔菲法

② 回归分析法

③ 因果分析法

④ 成就需要分析法

⑤ 市场定位法

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【判断题】人力资源需求预测就是预测未来对员工个人的需要。

① 正确

② 错误

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① 技能清单

② 德尔菲（Delphi）法

③ 管理人员置换图

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。

① 正确

② 错误

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【判断题】人力资源规划是指组织在未来的发展过程中所需要的人员数量的需求预测。（）

① 对

② 错

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【单选题】 <p>人力资源需求预测方法中的集体预测方法也称（）。</p>

① 回归分析方法

② 劳动定额法

③ 转换比率法

④ 德尔菲预测技术

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【多选题】制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（）进行分析。

① 现在人力资源存量分析

② 未来人力资源供给分析

③ 未来人力资源需求分析

④ 竞争对手人力资源存量分析

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① 阴阳

② 表里

③ 虚实

④ 寒热

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【单选题】主统摄血液的脏是

① 心

② 肝

③ 肺

④ 肾

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① 大肠三焦胆经

② 心胆小肠经

③ 小肠大肠三焦经

④ 胆胃三焦经

⑤ 小肠大肠心包经

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【单选题】下述各项,最易引起月经后期的是

① 气虚

② 肝郁血热

③ 阳盛血热

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⑤ 寒凝气滞

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① 促脉

② 疾脉

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① 咯血

② 呃逆

③ 咳嗽

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【单选题】下列属于疾病名称的是

① 气虚

② 湿热

③ 肝郁

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⑤ 感冒

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【单选题】 “益火之源，以消阴翳”是指

① 阴中求阳

② 阳病治阴

③ 阴病治阳

④ 阳中求阴

⑤ 补阴扶阳

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【单选题】系列化的标准减速器主要有哪些（ )

① 普通圆柱蜗杆减速器

② 圆弧齿圆柱蜗杆减速器等

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④ BCD为正确答案

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【单选题】通过改变生物碱结构以达减毒目的的是（）。

① 麻黄

② 马钱子

③ 黄连

④ 苦参

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