招聘岗位不同，招聘环节的复杂性和测试方法的设计都是有区别的。

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【判断题】【消耗次数：1】

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【该题没有答案】谈判环境具有复杂性和多样性是否正确

① 正确

② 错误

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【判断题】招聘工作只是满足岗位的需求。

① 正确

② 错误

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【多选题】（）属于内部招聘的方法。

① 晋升

② 校园招聘

③ 平级调动

④ 网络招聘

⑤ 发布职位空缺公告

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【多选题】外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（）。

① 被聘者没有“心理包袱”

② 有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系

③ 能够为企业带来新鲜空气

④ 受到内部员工的欢迎和支持

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【判断题】测试和调试都是为了发现系统设计中的错误。

① 正确

② 错误

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【单选题】招聘高级管理人员时，测试方法一般采用（）

① 模拟情景训练

② 结构式面谈

③ 面谈

④ 角色扮演

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【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

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【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

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【多选题】招聘外包的类型有：

① 应届生校园招聘外包

② 项目团队招聘外包

③ 长期招聘职能外包

④ 中小企业代理招聘

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【判断题】招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。

① 正确

② 错误

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【单选题】 It is [填空] useful DV．Ive watched it for [填空] hour.

① the,an

② a,an

③ an,a

④ an,the

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【单选题】 We cant see [填空] light at [填空] night．

① the,the

② the,/

③ a,/

④ /,／

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【判断题】 A: Your father has such a bad temper. Are you afraid of him? B: No. Im afraid not.

① 正确

② 错误

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【判断题】 A: Would you please help me with my lessons? B: With pleasure.

① 正确

② 错误

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【判断题】 A: Id love to, but Ill have something important to do then. B: What a pity!

① 正确

② 错误

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【判断题】 A: Do you have any children? B: Yes, a boy and a girl.

① 正确

② 错误

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【判断题】 A: Can I use the phone in the living room? B: Yes, you can.

① 正确

② 错误

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【判断题】 A: Would you wait for me for a while? B: Thats all right.

① 正确

② 错误

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【判断题】 A: How old are you? B: Yes, I am.

① 正确

② 错误

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【判断题】 A: Do you think I can use your computer for one day? B: No you cant.

① 正确

② 错误

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