【判断题】【消耗次数:1】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
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【多选题】 人员招聘策略包括几大类?
①  人才库策略
②  校园策略
③  内部招聘策略
④  猎头策略
⑤  外部招聘策略
【判断题】 招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
随机题目
【判断题】 客观世界并非是多方面相互联系、发展变化的有机整体。
① 
② 
【判断题】 全球竞争格局演化对培育和造就科技领军人才提出严峻挑战。
① 
② 
【单选题】 乡村振兴关键是()要振兴。
①  文化
②  产业
③  居民生活
④  生态
【单选题】 建设世界重要人才中心和创新高地有()个阶段目标。
① 
② 
③ 
④ 
【单选题】 中国共产党百年奋斗的宝贵历史经验中排在第一位的是()。
①  坚持胸怀天下
②  坚持党的领导
③  坚持中国道路
④  坚持独立自主
【多选题】 要坚持的重大原则包括()。
①  坚持和加强党的全面领导
②  坚持中国特色社会主义道路
③  坚持以人民为中心的发展思想
④  坚持深化改革开放
⑤  坚持发扬斗争精神
【多选题】 中国共产党人深刻认识到,只有把马克思主义基本原理同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合,坚持运用(),才能正确回答时代和实践提出的重大问题,才能始终保持马克思主义的蓬勃生机和旺盛活力。
①  辩证唯物主义
②  历史唯物主义
③  唯心主义
④  空想社会主义
⑤  客观唯心主义
【多选题】 习近平总书记提出的新时代民族工作面临的主要机遇与挑战,包含()议题。
①  文明
②  政治
③  安全稳定
④  生态
⑤  发展
【多选题】 繁衍感高的中年人有哪些表现?()
①  繁衍感高的人社会适应尤其好
②  他们焦虑、忧郁低,自我接受和生活满意度高,更可能有成功的婚姻和亲密的朋友
③  对各种不同的观点更加开放,具备领导素质
④  从工作本身获得的满足超过金钱
⑤  也更加关心子女、伴侣、年老的父母以及社会的福祉
【多选题】 在铸牢中华民族共同体意识这一总“纲”引领下,中华民族共同体建设内容丰富繁复,如要细细罗列,“目”似有千条万缕,但归根到底主要矛盾与矛盾的主要方面在于三条,具体包括()。
①  安全逻辑与安全议题
②  稳定逻辑与稳定议题
③  发展逻辑与发展议题
④  权益逻辑与权益议题
⑤  文明逻辑与文明议题