【判断题】【消耗次数:1】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
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【多选题】 人员招聘策略包括几大类?
①  人才库策略
②  校园策略
③  内部招聘策略
④  猎头策略
⑤  外部招聘策略
【判断题】 招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
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①  利润最大化
②  提高市场占有率
③  提高企业及产品形
④  维持价格稳定
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①  网上市场调查
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③  网络产品和服务策略
④  网络促销与网络广告
【多选题】 在推介市场营销策划书回答问题环节要做到以下几点:( )
①  回答细密
②  不回答否定的疑问
③  表达婉转
④  反复强调自己的观点
【多选题】 产品策划的内容包括:( )
①  新产品策划
②  品牌策划
③  包装策划
④  服务策划
【多选题】 以下哪几项属于营销策划书正文的必要部分?( )
①  目录
②  环境分析
③  营销目标
④  行动方案
【单选题】 市场营销策划的步骤是①明确策划问题;②市场调研和预测;③确定策划目标;④制定营销策略组合;⑤撰写营销策划方案。请选择正确的排序:( )
①  ①②③④⑤
②  ②①③④⑤
③  ②①⑤④③
④  ⑤④③②①
【多选题】 分销渠道策划的内容包括:( )
①  分销布局策划
②  分销模式策划
③  渠道招商策划
④  渠道制度策划
【多选题】 市场营销策划组织机构主要的构成人员有:( )
①  策划总监
②  主策划人
③  市场调查人员
④  文案撰写人
【多选题】 国际市场进入方式包括:( )
①  贸易式进入
②  契约式进入
③  直接投资式进入
④  国际战略联盟
【多选题】 产品策划的任务是:( )
①  确定目标
②  确定企业产品营销的全方位定位
③  确定产品市场定位
④  确定实现产品营销的全方位定位