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【判断题】【消耗次数：1】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
① 正确
② 错误
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相关题目
【多选题】 人员招聘策略包括几大类？
①  人才库策略
②  校园策略
③  内部招聘策略
④  猎头策略
⑤  外部招聘策略
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【判断题】 招聘工作中，只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
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【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
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【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
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【单选题】 人员招聘的基本程序是（ ）①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
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【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略？
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
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【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
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【多选题】 人员招聘的内部因素包括（ ）。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
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随机题目
【单选题】 下列各项中不属于混合炸药的是（ ）
①  梯恩梯
②  铵梯炸药
③  铵油炸药
④  水胶炸药
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【单选题】 巷道的净宽度B必须满足从道渣面起1.6m的高度内留有一定宽度的人行道，此宽度为（ ）
①  0.7m
②  0.8m
③  0.9m
④  1.0m
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【判断题】 目前，常用的掏槽方式，按照掏槽眼的方向可分为三大类，即斜眼掏槽、直眼掏槽和单向掏槽
①  正确
②  错误
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【判断题】 轨距是指直线线路上两条钢轨轨头内线之间的距离。
①  正确
②  错误
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【单选题】 下面的道岔选取原则的叙述中中，错误的是：
①  与基本轨的轨距相适应
②  与基本轨的轨型相适应
③  与轨道的中心距相适应
④  与行车速度相适应
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【单选题】 下列选项不属于单质猛炸药的选项是( )
①  硝化甘油
②  梯恩梯
③  黑索金
④  硝铵炸药
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【判断题】 用局部通风机将掘进工作面爆破所产生的有害气体通过风筒吸出排往回风巷中，新鲜风流则由巷道进入工作面的通风方式为压入式通风
①  正确
②  错误
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【判断题】 当炸药中的氧恰好能完全氧化可燃元素时，称为零氧平衡
①  正确
②  错误
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【单选题】 当装药直径大于极限直径时，下列选项中不再是影响爆速的因素是（ ）
①  炸药密度
②  炸药粒度
③  药卷外壳
④  炸药种类
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【单选题】 关于煤巷钻眼爆破法施工下列说法正确的是：
①  多数情况下采用直眼掏槽
②  多将掏槽眼布置在工作面的中上部
③  在煤巷掘进中，不需要推广光面爆破
④  当煤巷掘进断面内有一层较软的煤带时，掏槽眼应布置在软煤带中
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