【判断题】【消耗次数:1】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
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【多选题】 人员招聘策略包括几大类?
①  人才库策略
②  校园策略
③  内部招聘策略
④  猎头策略
⑤  外部招聘策略
【判断题】 招聘工作中,只需要明确招聘工作的范围、人员、时间、地点等细节安排。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
【多选题】 人员招聘的内部因素包括( )。
①  企业的声望
②  企业的招聘政策
③  企业的福利待遇
④  招聘成本和时间
⑤  企业的发展阶段
随机题目
【判断题】 移情训练是培养幼儿社会认知和社会情感的主要方式,能引导幼儿逐步脱离自我中心倾向,发展角色采择能力。
①  正确
②  错误
【多选题】 滑模施工中,支承杆的连接方法有:( )
①  螺栓连接
②  丝扣连接
③  榫接
④  焊接
【多选题】 对于地下连续墙的缺点,下列正确的选项是:( )
①  在一些特殊的地质条件下施工难度很大。
②  如果施工方法不当或地质条件特殊,可能出现相邻墙段不能对齐和漏水的问题。
③  地下连续墙如果用作临时的挡土结构,比其他方法所需的费用要高些。
④  在城市施工时,废泥浆的处理比较麻烦。
【多选题】 碗扣式钢管脚手架的上、下碗扣和限位销按60cm间距设置在钢管立杆上,其中 直接焊在立杆上。( )
①  上碗扣
②  下碗扣
③  横杆接头
④  上碗扣的限位销
【判断题】 锤击沉桩的施工过程包括:桩架移动与就位→吊桩与定桩→打桩→截桩与接桩等。
①  正确
②  错误
【多选题】 现浇钢筋混凝土结构全高范围内的垂直度允许偏差的检验方法为:( )
①  经纬仪
②  吊线
③  钢尺
④  靠尺
【多选题】 在泥浆护壁成孔灌注桩施工中,护筒的作用是:( )
①  保护孔口
②  定位导向
③  增加孔内水压
④  减少钻进阻力
【多选题】 采用低合金钢的主要目的是:( )
①  提高强度
②  减轻结构重量
③  节约钢材
④  延长使用寿命
【多选题】 门形组合式脚手架的基本部件有:( )
①  门架
②  十字剪刀撑
③  水平架
④  底座
【多选题】 打桩施工时,锤重的选择应考虑的因素有:( )
①  工程地质条件
②  桩的类型及结构
③  桩的密集程度
④  施工条件