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【判断题】【消耗次数：1】
招聘策略是招聘计划的总体表现。
① 正确
② 错误
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相关题目
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
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【多选题】 人员招聘策略包括几大类？
①  人才库策略
②  校园策略
③  内部招聘策略
④  猎头策略
⑤  外部招聘策略
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【判断题】 人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①  正确
②  错误
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【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略？
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
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【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
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【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是（ ）。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
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【判断题】 招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①  正确
②  错误
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【多选题】 招聘策略主要从以下哪几个方面确定？
①  范围策略
②  人员策略
③  渠道策略
④  实践策略
⑤  地点策略
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【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的（ ），是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
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【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
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随机题目
【多选题】 只有由（ ）三方面关系人构成的关系，才是审计关系。
①  审计人
②  被审计人
③  审计委托人
④  当事人
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【多选题】 审计按审计地点分类，可以分为（ ）。
①  民间审计
②  部分审计
③  送达审计
④  就地审计
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【多选题】 核对法包括（ ）。
①  证证核对
②  账证核对
③  账表核对
④  表表核对
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【多选题】 审查书面资料的方法有（ ）。
①  审阅法
②  核对法
③  查询法
④  比较法
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【多选题】 国家审计机关在审计过程中，不享有的权限是（ ）。
①  监督检查权
②  行政处分权
③  行政处罚权
④  刑事处分权
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【单选题】 逆查法应先从（ ）查起。
①  原始凭证
②  记帐凭证
③  会计帐簿
④  会计报表
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【单选题】 选用审计依据，不能只考虑眼前利益，还要考虑（ ）。
①  国家利益
②  企业利益
③  长远利益
④  社会利益
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【单选题】 《中华人民共和国审计法》在全国实施的时间是（ ）。
①  1994年1月1日
②  1995年1月1日
③  1996年1月1日
④  1997年1月1日
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【单选题】 函询法是通过向有关单位发函了解情况取得证据的一种方法，这种方法一般用于（ ）的查证。
①  无形资产
②  固定资产
③  往来款项
④  流动资产
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【单选题】 （ ）是指在审查某个项目时，通过调整有关数据，从而求得需要证实的数据方法。
①  鉴定法
②  调节法
③  盘存法
④  抽样法
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