【判断题】【消耗次数:1】
招聘策略是招聘计划的总体表现。
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【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 人员招聘策略包括几大类?
①  人才库策略
②  校园策略
③  内部招聘策略
④  猎头策略
⑤  外部招聘策略
【判断题】 人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
【判断题】 招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①  范围策略
②  人员策略
③  渠道策略
④  实践策略
⑤  地点策略
【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
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【单选题】 管理层收购中多采用( )的并购支付方式。
①  股票对价方式
②  现金支付方式
③  杠杆收购方式
④  卖方融资方式
【单选题】 在固定资产(部门、类别)明细账窗口中,哪项操作能调出固定资产卡片或变动单等原始凭证?
①  单击明细账的某一记录行
②  双击明细账的某一记录行
③  单击鼠标右键,在下拉表中选择“打开原始凭证”
④  双击鼠标右键,在下拉表中选择“打开原始凭证”
【单选题】 经理要企业固定资产的最全面的资料,最好给他提供?
①  固定资产原值一览表
②  固定资产到期提示表
③  固定资产统计表
④  役龄资产统计表
【单选题】 账务处理系统中,执行了什么功能后,不能再输入本期凭证?
①  登账
②  审核
③  结账
④  查询
【判断题】 账务处理系统中必须由系统自动产生凭证号,以保证凭证号的连续性。
①  正确
②  错误
【单选题】 填制凭证时,如输入的科目属于外币核算,则需要输入?
①  外币原值
②  外币汇率
③  外币币种
④  原值和汇率
【单选题】 填制凭证时,操作员输入科目代码后,系统将自动显示?
①  科目类型
②  科目名称
③  借方金额
④  贷方金额
【单选题】 如填制的凭证能顺利保存,表示该凭证的金额?
①  一定正确
②  借贷平衡
③  A或B都对
④  A或B都不对
【判断题】 电算化后,进行账账核对工作是不必要的。
①  正确
②  错误
【判断题】 会计科目中的不同属性值,都是账务处理的依据。
①  正确
②  错误