【判断题】【消耗次数:1】
招聘策略是招聘计划的总体表现。
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相关题目
【判断题】 人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标,利用资源采取的招聘行为的总计划。
①  正确
②  错误
【多选题】 人员招聘策略包括几大类?
①  人才库策略
②  校园策略
③  内部招聘策略
④  猎头策略
⑤  外部招聘策略
【判断题】 人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①  正确
②  错误
【多选题】 以下哪些内容属于外部招聘策略?
①  广告
②  就业服务机构
③  人才招聘会
④  校园招聘
⑤  员工推荐
【判断题】 实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘费用最高的招聘方式是( )。
①  校园招聘
②  猎头公司
③  人才交流会
④  网络招聘
【判断题】 招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。
①  正确
②  错误
【多选题】 招聘策略主要从以下哪几个方面确定?
①  范围策略
②  人员策略
③  渠道策略
④  实践策略
⑤  地点策略
【单选题】 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。
①  招聘阶段
②  准备阶段
③  实施阶段
④  评估阶段
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
随机题目
【单选题】 甲股份有限公司委托乙证券公司发行普通股,股票面值总额4 000万元,发行总额16 000万元,发行费按发行总额的2%计算(不考虑其他因素),股票发行净收入全部收到。甲股份有限公司该笔业务计入“资本公积”科目的金额为( )万元。   
①  4 000      
②  11 680   
③  11 760     
④  12 000
【多选题】 下列各项中,应列入资产负债表“应付利息”项目的有( )。
①  计提的短期借款利息 
②  计提的一次还本付息的债券利息  
③  计提的分期付息到期还本债券利息 
④  计提的分期付息到期还本长期借款利息
【多选题】 下列各项中,不会引起留存收益总额发生增减变动的有( )。
①  资本公积转增资本
②  盈余公积转增资本
③  盈余公积弥补亏损
④  税后利润弥补亏损
【多选题】 企业销售商品交纳的下列各项税费,计入“税金及附加”科目的有( )。
①  消费税   
②  增值税
③  教育费附加 
④  城市维护建设税
【单选题】 某企业首次公开发行普通股1000000股,每股面值1元,每股发行价格是6元,公司与受托单位约定,按照发行收入的5%确定手续费,从发行收入中扣除,计入资本公积——股本溢价的金额是( )元。
①  6000000  
②  4700000 
③  1000000 
④  5700000
【单选题】 企业每期期末计提一次还本息的长期借款利息,对其中应当予以资本化的部分,下列会计处理正确的是()。
①  借记“财务费用”科目,贷记“长期借款”科目
②  借记“财务费用”科目,贷记“应付利息”科目
③  借记“在建工程”科目,贷记“长期借款”科目
④  借记“在建工程”科目,贷记“应付利息”科目
【单选题】 甲上市公司发行普通股2000万股,每股面值1元,每股的发行价格是8元,在发行过程中支付手续费50万元,则甲上市公司发行普通股应计入资本公积——股本溢价的金额是( )万元。
①  13950  
②  14000 
③  2000 
④  16000
【单选题】 下列税金中,不应计入存货成本的是( )。
①  一般纳税企业进口原材料支付的关税  
②  一般纳税企业购进原材料支付的增值税  
③  小规模纳税企业购进原材料支付的增值税  
④  一般纳税企业进口应税消费品支付的消费税
【判断题】 企业在计算最低租赁付款的现值时,不能取得出租人租赁内含利率的,应当采用租赁合同规定的率作为折现率。( )
①  正确
②  错误
【判断题】 未分配利润的数额等于企业当年实现的税后利润加未分配利润年初数。( )
①  正确
②  错误