招聘策略是招聘计划的总体表现。

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招聘策略是招聘计划的总体表现。

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【判断题】人员招聘策略是组织为了实现人力资源目标，利用资源采取的招聘行为的总计划。

① 正确

② 错误

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【多选题】人员招聘策略包括几大类？

① 人才库策略

② 校园策略

③ 内部招聘策略

④ 猎头策略

⑤ 外部招聘策略

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【判断题】人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。

① 正确

② 错误

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【多选题】以下哪些内容属于外部招聘策略？

① 广告

② 就业服务机构

③ 人才招聘会

④ 校园招聘

⑤ 员工推荐

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【判断题】实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。

① 正确

② 错误

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【单选题】招聘费用最高的招聘方式是（）。

① 校园招聘

② 猎头公司

③ 人才交流会

④ 网络招聘

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【判断题】招聘的安置成本指因招聘方式或程序错误而导致重新招聘发生的费用。

① 正确

② 错误

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【多选题】招聘策略主要从以下哪几个方面确定？

① 范围策略

② 人员策略

③ 渠道策略

④ 实践策略

⑤ 地点策略

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【单选题】整个招聘活动的核心是招聘工作的（），是关键一环。

① 招聘阶段

② 准备阶段

③ 实施阶段

④ 评估阶段

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【判断题】人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。

① 正确

② 错误

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【多选题】总体审计策略的内容包括( )。

① 向具体审计领域调配的资源

② 向具体审计领域分配资源的数量

③ 何时调配这些资源

④ 如何管理、指导、监督这些资源的利用

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【单选题】下列行为中,不违反职业道德规范的是( )。

① 承接了主要工作需由事务所以外的专家完成的业务

② 按服务成果的大小收取审计费用

③ 不以个人名义承接业务

④ 对自身业务能力进行广告宣传

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【单选题】下列各项中,不属于审计业务约定书必备条款的是( )。

① 审计范围

② 审计收费

③ 审计目标

④ 审计责任

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【单选题】我国政府审计组织的模式属于( ) 。

① 立法模式经济监督

② 司法模式

③ 行政模式

④ 独立模式

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【单选题】注册会计师对重大错报风险的估计水平与所需审计证据数量之间 ( )。

① 呈同向变动

② 呈反向变动

③ 呈比例变化

④ 不存在关系

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【单选题】注册会计师责任是指注册会计师( )。

① 对经其审计的财务报表的真实性、合法性负责

② 按照注册会计师审计准则的要求在实施审计工作的基础上对财务报表发表审计意见

③ 对其出具的管理建议书的真实性、合法性负责

④ 对其审计助理人员的工作负责

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【单选题】审计准则要求审计人员应保持合理的职业谨慎,就是要求审计人员必须( )。

① 严格遵循审计准则各项要求

② 保持超然独立的态度

③ 具备从事审计工作必要的技能和知识

④ 谨慎小心地从事审计工作

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【单选题】在审计风险一定条件下,重大错报风险与检查风险之间( ) 。

① 呈同向变动

② 呈反向变动

③ 有时有关系有时无关系

④ 不存在关系

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【单选题】 ( )主要监督检查各级政府及其部门的财政收支及公共资金的收支、运用情况。

① 国家审计

② 注册会计师审计

③ 内部审计

④ 独立审计

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【单选题】注册会计师执业准则体系的核心是( )。

① 审计准则

② 审阅准则

③ 其他鉴证业务准则

④ 质量控制准则

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