【判断题】【消耗次数：1】
对于管理岗位人员的招聘，主要由人员需求部门做录用决定。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
管理人员外源招聘的优点有（ ）
①
来源广泛
②
利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
有利于组织创新和管理革新
④
手续简单且费用低
⑤
有利于招聘工作的准确性
随机题目
【单选题】
《中华人民共和国宪法》规定：“人民法院依照法律规定独立行使审判权，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。”该规定表明（）。
①
司法主体具有法定性
②
司法活动具有程序性
③
司法权具有权威性
④
司法权行使的独立性
【单选题】
关于守法的表述，能够成立的是（）。
①
在我国境内的外国人和无国籍人是守法的主体，但是依法享有外交豁免权的人除外
②
在我国守法的范围是依法制定并生效的所有规范性法律文件，而不包括非规范性法律文件
③
在我国，守法专指依法履行法律义务
④
为了不受法律制裁而不违法的状态是守法的最低状态
【单选题】
法律溯及力是指法律颁布后（）是否适用，适用，则为有溯及力；否则，则没有溯及力。
①
对其生效以后发生的事件
②
对其生效以后的行为
③
对其生效以前发生的事件和行为
④
对其生效以后发生的事件和行为
【单选题】
因产品存在缺陷造成损害要求赔偿的请求权，在造成损害的缺陷产品交付最初用户、消费者满（）丧失；但是，尚未超过明示的安全使用期的除外。
①
2年
②
5年
③
10年
④
20年
【单选题】
在我国，（）有权依照法律和行政法规，制定地方性规章。
①
县级人民政府
②
省、自治区、直辖市人民政府
③
省、自治区人民政府所在地的市的人民代表大会
④
国务院各部委