【判断题】【消耗次数：1】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高，有利于应聘者尽快适应工作。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
随机题目
【单选题】
在Windows 10 中，对桌面背景的设置可以通过（ ）。
①
鼠标右键单击我的电脑，选择属性菜单项
②
鼠标右键单击开始菜单
③
鼠标右键单击桌面空白区，选择个性化菜单项
④
鼠标右键单击任务栏空白区，选择属性菜单项
【单选题】
把Windows 10 的应用程序窗口和对话框窗口比较，应用程序窗口可以移动和改变大小，而对话框窗口一般（ ）。
①
既不能移动，也不能改变大小
②
仅可以移动，不能改变大小
③
仅可以改变大小，不能移动
④
既能移动，也能改变大小
【单选题】
在Windows 10 中，打开一个菜单后，其中某菜单项会出现下属级联菜单的标识是（ ）。
①
菜单项右侧有一组英文提示
②
菜单项右侧有一个黑色三角形
③
菜单项右侧有一个黑色圆点…
④
菜单项左侧有一个√
【单选题】
在Windows 10 操作环境下，要将整个屏幕画面全部复制到剪贴板中所使用的键是（ ）。
①
Print Screen
②
Page Up
③
Alt + F4
④
Ctrl + Space
【单选题】
下列关于Windows 10的“关闭选项”说法中错误的是（ ）。
①
选择“锁定”选项，若要再次使用计算机一般来说必须输入密码
②
计算机进入“睡眠”状态时将关闭正在运行的应用程序
③
若需退出当前用户而转入另一个用户环境，可通过“注销”选项来实现
④
通过“切换用户”也能快速地退出当前用户，回到“用户登录界面”