采用内部招聘策略人员匹配准确性高，有利于应聘者尽快适应工作。

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【单选题】相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（）。

① 培养员工的忠诚度

② 促进团结、消除矛盾

③ 招聘到高质量人才

④ 激励员工、鼓舞士气

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【判断题】相对于内部招聘而言,外部招聘有利于招聘到高素质人才。

① 正确

② 错误

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【判断题】服务机构招聘服务人员时，不仅要考察应聘者的服务技能，而且要考察应聘者的服务兴趣。

① 正确

② 错误

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【单选题】应用模拟情景训练方法测试应聘者有较高的准确度，常用于招聘（）。

① 中层管理者

② 基层管理者

③ 普通管理者

④ 高层管理者

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① 中层管理者

② 基层管理者

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【判断题】招聘工作的成败在很大程度上取决于有多少合格的应聘者来应聘。

① 正确

② 错误

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【判断题】有效的招聘标准应该准确的反映岗位的需求，同时有助于正确筛选出合格的应聘者。

① 正确

② 错误

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【判断题】为了能够准确判断应聘者的气质、思维敏捷性、才能等，常常采用简历筛查法。

① 正确

② 错误

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【判断题】企业人力资源招聘是企业与应聘者双方互动的过程。

① 正确

② 错误

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【单选题】招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（）。

① 招聘简历和应聘表格

② 应聘简历和应聘申请表

③ 主观材料和客观材料

④ 学历证明和工作简历

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【判断题】只要掌握了一定的沟通技巧，就一定会达成有效的沟通。

① 正确

② 错误

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【判断题】思想和情感沟通起来比较简单，信息是不太容易沟通的。

① 正确

② 错误

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【判断题】管理宽度与管理层次之间存在反比关系。较大的宽度意味着较少的层次，较小的宽度意味着较多的层次

① 正确

② 错误

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【判断题】在企业面临外部威胁并且明显处于劣势的时候，企业应选择的战略方案是防御型战略

① 正确

② 错误

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【判断题】进食障碍指以进食行为异常，对食物和体重、体型的过度关注为主要临床特征的一组综合征。

① 正确

② 错误

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【判断题】抗震救灾需要投入大量的人力、物力、财力，这是全省各级党委、政府的应尽职责，无需发动广大群众。

① 正确

② 错误

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① 正确

② 错误

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【判断题】把发展基层民主、保障人民享有更多更切实的民主权利作为发展社会主义民主政治的基础性工程重点推进，这不是对广大人民群众扩大民主意愿的准确把握。

① 正确

② 错误

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【判断题】党的十八届四中全会是关于全面推进依法治国的一个总布局，也是全面推进依法治国的顶层设计

① 正确

② 错误

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【多选题】解决家庭功能不健全儿童厌学问题的措施包括（）

① A.给孩子在学习上找一个适当的定位

② B.家庭和谐，为孩子提供一个良好的学习环境

③ C.对孩子的进步及时表扬，及时疏导厌学情绪

④ D.用恶劣的学习环境去考

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