【判断题】【消耗次数：1】
采用内部招聘策略人员匹配准确性高，有利于应聘者尽快适应工作。
①
正确
②
错误
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【单选题】
招聘人员手头上的应聘材料分为两部分：一部分是应聘者自带的个人介绍材料；另一部分是应聘者填写的由企业提供的表格。这些材料分别称为（ ）。
①
招聘简历和应聘表格
②
应聘简历和应聘申请表
③
主观材料和客观材料
④
学历证明和工作简历
随机题目
【单选题】
以下关于写字板描述正确的是（ ）
①
写字板是字处理软件，不能进行图文编辑和处理
②
写字板可以打开Doc文件，但是有的时候打开Doc文件格式会有些错乱
③
画图是绘图工具，不能输入文字
④
写字板和Word功能一样，完全可以通用
【单选题】
以下有关缺铁性贫血的原因中，最正确的是（）。
①
铁元素缺乏，血红蛋白合成减少
②
红细胞减少，血红蛋白合成减少
③
缺乏铁元素，红细胞减少
④
缺乏叶酸，红细胞减少
⑤
缺乏维生素B12，红细胞减少