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【判断题】【消耗次数：1】
在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁，说明求职者对工作要求较高，人力资源管理部门应重点考虑录取。
① 正确
② 错误
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【多选题】 求职过程中，求职者的举止应（）。
①  自然
②  大方
③  文明
④  优雅
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【多选题】 求职者简历主要包括哪些内容？
①  个人信息
②  家庭条件
③  受教育程度
④  工作经历
⑤  个人成绩
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【判断题】 在求职过程中，招聘方最关注的就是求职者的专业能力。
①  正确
②  错误
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【简答题】 [填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试，从自己的角度观察求职者，提不同的问题，并形成对求职者的独立评价意见，然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析，最后做出录用和决策。
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【简答题】 _____ 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
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【判断题】 JEM数据处理过程中，“TV”表示某要素对该类工作求职者的区分价值。
①  正确
②  错误
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【判断题】 审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①  正确
②  错误
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【单选题】 向新员工搜集信息的方法，通常是由招聘人员采用小组或（ ）方式与求职者进行面谈。
①  一对一
②  一对多
③  多对多
④  封闭式
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【简答题】 工作分析在人力资源管理中的作用
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【单选题】 人力资源管理的基础性工作是（）。
①  人力资源规划
②  招聘
③  考核
④  职务分析
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【判断题】 股利分配直接影响着集团投资于融资活动，因此集团总部应对集团整体的股利政策进行统一规划。
①  正确
②  错误
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【判断题】 企业集团融资政策制定与执行，以集团财务风险控制为前提。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从企业集团股利分配配置的意义上，企业集团股利分配与其说是利润分配，倒不如说是融资政策与融资管理。
①  正确
②  错误
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【判断题】 从企业集团战略管理角度，任何企业集团的投资决策权都集中于集团总部。
①  正确
②  错误
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【多选题】 从投资方向及集团增长速度角度，企业集团投资战略大体包括的类型（ ）。
①  扩张型投资战略
②  收缩型投资战略
③  地域型投资战略
④  政策型投资战略
⑤  稳固发展型投资战略
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【多选题】 企业集团战略管理作为一个动态过程，主要包括（ ）等阶段。
①  战略规划
②  战略分析
③  战略整合
④  战略选择与评价
⑤  战略实施与控制
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【多选题】 财务公司作为非银行金融机构，其风险大体来自于（ ）。
①  战略风险
②  信用风险
③  法律风险
④  市场风险
⑤  操作风险
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【单选题】 资金被盗窃、结算差错率提高等风险属于财务公司风险中的（ ）。
①  战略风险
②  信用风险
③  市场风险
④  操作风险
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【判断题】 无论是直接融资还是间接融资，其目的都是实现资本在社会上合理流动和配置。
①  正确
②  错误
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【多选题】 专业化投资战略的优点主要有（ ）。
①  有利于在集中的专业做精做细
②  容易抓住较好的投资机会
③  有利于在自己擅长的领域创新
④  有利于提高管理水平
⑤  投资风险较小
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