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【判断题】【消耗次数:1】
在总的工作时间内求职者跳槽或转岗频繁,说明求职者对工作要求较高,人力资源管理部门应重点考虑录取。
①
正确
②
错误
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相关题目
【多选题】
求职过程中,求职者的举止应()。
①
自然
②
大方
③
文明
④
优雅
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【多选题】
求职者简历主要包括哪些内容?
①
个人信息
②
家庭条件
③
受教育程度
④
工作经历
⑤
个人成绩
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【判断题】
在求职过程中,招聘方最关注的就是求职者的专业能力。
①
正确
②
错误
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【简答题】
[填空1]由几位主试先后对同一求职者进行面试,从自己的角度观察求职者,提不同的问题,并形成对求职者的独立评价意见,然后对每位主试的评定结果进行综合比较分析,最后做出录用和决策。
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【简答题】
_____ 是求职者在求职过程中与招聘单位接待者接触时应具有的礼貌行为和仪表形态规范。
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【判断题】
JEM数据处理过程中,“TV”表示某要素对该类工作求职者的区分价值。
①
正确
②
错误
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【判断题】
审查简历中的逻辑性主要审查求职者家庭条件和个人成绩方面。
①
正确
②
错误
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【单选题】
向新员工搜集信息的方法,通常是由招聘人员采用小组或( )方式与求职者进行面谈。
①
一对一
②
一对多
③
多对多
④
封闭式
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【简答题】
工作分析在人力资源管理中的作用
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【单选题】
人力资源管理的基础性工作是()。
①
人力资源规划
②
招聘
③
考核
④
职务分析
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随机题目
【多选题】
下列关于资产负债表作用的表述中,正确的有?
①
可以反映所有者所拥有的权益
②
可以反映企业在某一期间的财务状况
③
可以提供某一日期资产的总额及其结构
④
可以提供某一日期的负债总额及其结构
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【判断题】
伪造会计凭证,是指用涂改、挖补等手段来改变会计凭证的真实内容,歪曲事实真相的行为。( )
①
正确
②
错误
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【多选题】
职业道德具有( )特征。
①
职业性
②
实践性
③
继承性
④
强制性
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【判断题】
会计主体假设解决了会计核算的空间范围问题。
①
正确
②
错误
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【判断题】
我国的会计年度是公立1月1日至12月31日。
①
正确
②
错误
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【判断题】
企业的资金退出包括偿还各项债务、缴纳各项税费、向所有者分配利润等。
①
正确
②
错误
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【判断题】
记账时,将借贷方向记错,会影响借贷双方的平衡关系。
①
正确
②
错误
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【判断题】
在借贷记账法下,所有者权益类账户与费用类账户的结构截然相反。
①
正确
②
错误
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【多选题】
从银行取得借款5000元,直接归还前欠贷款,下列关于此项经济业务账务处理的表述中,正确的有?
①
借记“银行存款”5000元
②
贷记“短期借款”5000元
③
借记“应付账款”5000元
④
贷记“应付账款”5000元
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【多选题】
下列各项中,属于按照投资主体不同划分的投入资本金有?
①
国家资本金
②
法人资本金
③
个人资本金
④
外商资本金
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