【判断题】【消耗次数：1】
招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
企业出现空缺职位时，可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中，外部招聘的好处之一在于（）。
①
可以调动内部员工积极性
②
可避免内部出现权术斗争
③
可以更快适应企业工作
④
人才来源少，选择范围小
【单选题】
招聘需求信息的收集主要是由（ ）收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①
基层部门
②
用人部门
③
人事部门
④
高层领导
【多选题】
外部招聘是根据一定的标准和程序，从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员，这种招聘方法有众多优点（ ）。
①
被聘者没有“心理包袱”
②
有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③
能够为企业带来新鲜空气
④
受到内部员工的欢迎和支持
随机题目
【单选题】
老年人居室生活环境评估包括（ ）。
①
以上都是
②
以及采光、通风、温湿度、噪音、照明等物理环境满足度，老人对生活环境的适应性
③
家装、家具配饰的安全性、无障碍性、便利性
④
老年人房间环境整体布局、适老化程度