【判断题】【消耗次数:1】
招聘是“找到最好的人填补空缺的职位”。
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相关题目
【单选题】 企业欲填补空缺的职位,在招聘之前首先应考虑( )。
①  招聘备选方案
②  内部招聘方案
③  外部招聘方案
④  招募选择方案
【单选题】 企业出现空缺职位时,可以通过内部或外部招聘人员的方式来填补空缺。其中,外部招聘的好处之一在于()。
①  可以调动内部员工积极性
②  可避免内部出现权术斗争
③  可以更快适应企业工作
④  人才来源少,选择范围小
【判断题】 甄选能为企事业组织中的空缺职位寻找到合适人选,实际中间夹着招聘。
①  正确
②  错误
【单选题】 当企业出现职务空缺时,从企业内部调整员工到该岗位,以弥补空缺的职位的做法是指( )。
①  企业人力资源的内部招聘
②  管理人员接替计划
③  提高技术改革水平
④  返聘
【判断题】 当组织出现职位空缺时,面向社会招聘是唯一办法。
①  正确
②  错误
【判断题】 招聘程序是指从出现职位空缺到候选人正式进入组织工作的整个过程。
①  正确
②  错误
【单选题】 为了解决组织在中、长期内可能产生的职位空缺问题而制定的人力资源规划被称为(  )。
①  人员培训规划
②  人员配置规划
③  人员晋升规划
④  人员招聘规划
【判断题】 成功的招聘策略将帮助组织快速找到合适的人才,推动组织持续发展。
①  正确
②  错误
【单选题】 招聘需求信息的收集主要是由( )收集有关空缺职位的所有信息。 A 基层部门 B 用人部门 C 人事部门 D 高层领导
①  基层部门
②  用人部门
③  人事部门
④  高层领导
【多选题】 外部招聘是根据一定的标准和程序,从企业外部的众多候选人中选拔符合空缺岗位工作要求的人员,这种招聘方法有众多优点( )。
①  被聘者没有“心理包袱”
②  有利于平息和缓和内部竞争者之间的紧张关系
③  能够为企业带来新鲜空气
④  受到内部员工的欢迎和支持
随机题目
【判断题】 无向图G为欧拉图,则G是连通的。
①  正确
②  错误
【判断题】 如果a是集合A中的元素,则称a属于A,记作a?A。
①  正确
②  错误
【判断题】 “如果1+1≠3,则2+2≠4”是真命题。
①  正确
②  错误
【单选题】 在公式()F(x,y)→(y)G(x,y)中变元x是(   )
①  自由变元
②  约束变元
③  既是自由变元,又是约束变元
④  既不是自由变元,又不是约束变元
【单选题】 下列集合关于所给定的运算成为群的是(   )
①  已给实数a的正整数次幂的全体,且a{0,1,-1},关于数的乘法
②  所有非负整数的集合,关于数的加法
③  所有正有理数的集合,关于数的乘法
④  实数集,关于数的除法
【单选题】 下列集合对所给的运算是封闭的只有(   )
①  非零整数集合Z*上的除法运算
②  全体n×n实可逆矩阵集合Mn(R)上的矩阵加法和乘法运算
③  全体n×n实矩阵集合Mn(R)上的矩阵加法和乘法运算
④  A={1,2,…,10},x*y=LCM(x,y),即x,y最小公倍数
【单选题】 若R和S是集合A上的两个关系,则下述结论正确的是(   )
①  若R和S是自反的,则R∩S是自反的
②  若R和S是对称的,则RS是对称的
③  若R和S是反对称的,则RS是反对称的
④  若R和S是传递的,则R∪S是传递的
【单选题】 下列命题正确的是()
①  {l,2}{{1,2},{l,2,3},1}
②  {1,2}{1,{l,2},{l,2,3},2}
③  {1,2}{{1},{2},{1,2}}
④  {1,2}∈{1,2,{2},{l,2,3}}
【单选题】 下列集合对所给的二元运算封闭的是(   )
①  正整数集上的减法运算
②  在正实数的集R+上规定为ab=ab-a-ba,b∈R+
③  正整数集Z+上的二元运算为xy=min(x,y)x,y∈Z+
④  全体n×n实可逆矩阵集合Rn×n上的矩阵加法
【单选题】 欧拉回路是(   )
①  路径
② 
③  既是初级回路也是迹
④  既非初级回路也非迹