【判断题】【消耗次数：1】
人员供给预测包含内部供给预测和外部供给预测。
①
正确
②
错误
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相关题目
【单选题】
以下属于人力资源供给预测方法的是（ ）。
①
主观判断法和定量分析法
②
马尔可夫转移矩阵法和定量分析法
③
定量分析法和人员继承法
④
人员替代法和马尔可夫转移矩阵法
【单选题】
对人力资源供给进行预测时，不需要分析（ ）。
①
企业所在地区对人力资源的吸引程度
②
企业所在地区的有效人力资源供求现状
③
企业所在地区的平均工资水平
④
企业薪酬对所在地区人力资源的吸引程度
【多选题】
制定企业人力资源供给与需求预测时，需要对下列（ ）进行分析。
①
现在人力资源存量分析
②
未来人力资源供给分析
③
未来人力资源需求分析
④
竞争对手人力资源存量分析
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预测未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
评估规划的有效性并进行调控和更新
【多选题】
某食品企业在进行人力资源外部供给预测，需要考虑企业所在地区对人力资源的吸引程度对人力资源外部供给的影响，以下哪个问题属于此范畴？（ ）
①
企业所在地区的居住环境怎样
②
企业所在地区的地域文化怎样
③
企业所在地区对各类人力资源是否具有包容性
④
企业薪酬对人力资源吸引程度怎样
【单选题】
将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力资源规划时的哪一个步骤?
①
预侧未来的人力资源供给
②
预测未来的人力资源需求
③
供给与需求的平衡
④
制定能满足人力资源需求的政策和措施
随机题目
【多选题】
超危工程专项施工方案的专家论证会，参会的人员有（）。
①
建设单位项目负责人
②
专家
③
有关勘察、设计单位项目技术负责人及相关人员
④
监理单位项目总监理工程师及专业监理工程师
【多选题】
危大程塔式起重机的安全检查要点包括检查基础设计计算书，使用天然地基时，应有钎探试验和抗倾覆稳定性验算，还应该检查（）的内容。
①
群塔作业防碰撞安全措施，任意两台塔机之间最小架设距离不小于2m的安全距离
②
荷载限制装置、行程限位装置、保护装置必须安装并灵敏可靠
③
附着安装间距满足产品说明书要求，最大不超过9m
④
附着采用预设穿墙孔，穿墙螺栓+背板的方式进行固定
⑤
附着杆件材质规格型号与产品说明书一致，若使用自行设计的要有相关计算和原厂认证；非标附着杆件的验算，附着装置支承处的建筑主体结构验算
【单选题】
对因工程质量给工程所有权人、使用人或第三方造成的损失，（）依法承担赔偿责任，有其他责任人的，可以向其他责任人追偿。
①
施工单位
②
监理单位
③
设计单位
④
建设单位
【单选题】
（）要严格落实项目法人责任制，依法开工建设，全面履行管理职责，确保工程质量符合国家法律法规、工程建设强制性标准和合同约定。
①
设计单位
②
施工单位
③
建设单位
④
监理单位
【多选题】
《建设工程质量管理条例》第五十六条：违反本条例规定，建设单位有下列（）行为之一的，责令改正，处20万元以上50万元以下的罚款。
①
明示或者暗示设计单位或者施工单位违反工程建设强制性标准，降低工程质量的
②
迫使承包方以低于成本的价格竞标的
③
任意压缩合理工期的
④
施工图设计文件未经审查或者审查不合格，擅自施工的
【判断题】
建设单位采用欺骗、贿赂等不正当手段取得施工许可证的，由原发证机关撤销施工许可证，责令停止施工，并处3万元以上10万元以下罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
①
正确
②
错误