【判断题】【消耗次数:1】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
正确
错误
参考答案:
复制
纠错
相关题目
【判断题】 人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①  正确
②  错误
【判断题】 人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①  正确
②  错误
【单选题】 企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①  统一的企业内面试
②  深入电话访谈
③  单独的校园内面试
④  先笔试,后面试
【判断题】 招聘策略是招聘计划的总体表现。
①  正确
②  错误
【简答题】 实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
【判断题】 如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。( )
①  正确
②  错误
【单选题】 校园招聘工作流程不包括( )。
①  编印此次校园招聘的情况手册
②  选择学校和专业
③  组成招聘小组的方式
④  组建招聘领导小组
【多选题】 以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①  预测招聘需求并制订招聘计划
②  招募和甄选人才
③  评估备选人才
④  面试官的选取
⑤  新员工入职培训
【单选题】 人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①  ①②③④⑤
②  ①③②⑤④
③  ②①⑤④③
④  ②①③⑤④
【单选题】 在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①  推荐材料的撰写
②  给招聘者留下的第一印象
③  个人简历是否详实
④  试用部门对其考核的结果
随机题目
【判断题】 经营者提供的商品存在缺陷,必须采用召回措施。
①  正确
②  错误
【判断题】 使用他人营业执照的违法经营者提供商品或者服务,损害消费者合法权益,消费者应当向营业执照的持有人要求赔偿。
①  正确
②  错误
【单选题】 关于商业贿赂的说法中,错误的是
①  商业贿赂的目的是为争取交易机会
②  商业贿赂的行贿方可以是单位职工
③  商业贿赂的受贿方可以是单位,也可以是个人
④  商业贿赂的受贿方必须是交易相对方单位或其个人
【单选题】 根据我国《消费者权益保护法》的规定,消费者在互联网上购买的下列哪项商品,可以自收到商品之日起7日内退货且无需说明理由?
①  消费者定作的商品
②  鲜活易腐的商品
③  交付的报纸、期刊
④  商家促销并明确告知不可退货的商品
【单选题】 关于我国《消费者权益保护法》中的多倍赔偿制度,下列哪项说法是正确的?
①  我国消法规定的多倍赔偿制度适用于经营者的所有违法行为
②  多倍赔偿制度中增加的赔偿额为消费者所受损失的两倍,最低500元
③  多倍赔偿制度中增加的赔偿额为消费者所受损失的三倍,最低500元
④  多倍赔偿制度中增加的赔偿额为商品价款或服务费用的三倍,最低500元
【判断题】 消费者通过网络交易平台购买商品或接受服务,其合法权益受到损害的,应当向网络交易平台经营者要求赔偿。
①  正确
②  错误
【判断题】 有奖促销是指经营者为了促销商品,附带性地向消费者提供奖品或赠品等物质奖励的行为。
①  正确
②  错误
【判断题】 消费者或者其他受害人因商品缺陷造成人身、财产损害的,应当向生产者要求赔偿。
①  正确
②  错误
【多选题】 甲厂与工程师江某签订了保密协议。江某在劳动合同终止后应聘至同行业的乙厂,并帮助乙厂生产出与甲厂相同技术的发动机。甲厂认为保密义务理应包括竞业限制义务,江某不得到乙厂工作,乙厂和江某共同侵犯其商业秘密。关于此案,下列哪些选项是正确的?( )
①  如保密协议只约定保密义务,未约定支付保密费,则保密义务无约束力
②  如双方未明确约定江某负有竞业限制义务,则江某有权到乙厂工作
③  如江某违反保密协议的要求,向乙厂披露甲厂的保密技术,则构成侵犯商业秘密
④  如乙厂能证明其未利诱江某披露甲厂的保密技术,则不构成侵犯商业秘密
【多选题】 某蛋糕店开业之初,为扩大影响,増加销售,出钱雇人排队抢购。不久,该店门口便时常排起长队,销售盛况的照片也频频出现于网络等媒体,附近同类店家生意随之清淡。对此行为,下列哪些说法是错误的?
①  属于正当的营销行为
②  构成混淆行为
③  构成虚假宣传行为
④  构成商业贿赂行为