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【判断题】【消耗次数:1】
实施招聘的具体流程包括确定招聘需求、制定招聘计划、招聘实施、甄选、录用、签约和办理入职手续、保持沟通实施新员工入职计划。
①
正确
②
错误
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相关题目
【判断题】
人力资源招聘可以分为招聘准备、招聘实施和招聘评估三个阶段。
①
正确
②
错误
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【判断题】
人员招聘策略不须在招聘活动实施前明确。
①
正确
②
错误
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【单选题】
企业如果以招聘的形式参加校园招聘会,为提高招聘质量,可实施( )。
①
统一的企业内面试
②
深入电话访谈
③
单独的校园内面试
④
先笔试,后面试
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【判断题】
招聘策略是招聘计划的总体表现。
①
正确
②
错误
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【简答题】
实施人力资源招聘的前提是什么,请具体阐释。
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【判断题】
如果组织有内部调整、内部晋升等计划则应该首先采用外部招聘,最后实施这些计划。( )
①
正确
②
错误
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【单选题】
校园招聘工作流程不包括( )。
①
编印此次校园招聘的情况手册
②
选择学校和专业
③
组成招聘小组的方式
④
组建招聘领导小组
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【多选题】
以下哪些内容不属于人员招聘流程?
①
预测招聘需求并制订招聘计划
②
招募和甄选人才
③
评估备选人才
④
面试官的选取
⑤
新员工入职培训
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【单选题】
人员招聘的基本程序是( )①人员招聘 ②招聘准备 ③评估价段 ④录用决策 ⑤人员选择
①
①②③④⑤
②
①③②⑤④
③
②①⑤④③
④
②①③⑤④
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【单选题】
在招聘中,员工能否被正式录用的关键在于( )。
①
推荐材料的撰写
②
给招聘者留下的第一印象
③
个人简历是否详实
④
试用部门对其考核的结果
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随机题目
【判断题】
震源到震中的垂直距离称为震源距
①
正确
②
错误
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【判断题】
限制梁柱的剪压比,主要是为了防止梁柱混凝土过早发生斜压破坏.
①
正确
②
错误
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【判断题】
对多层砌体房屋,楼层的纵向地震剪力皆可按各纵墙抗侧移刚度大小的比例
①
正确
②
错误
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【判断题】
当饱和粉土中粘粒含量百分率达到一定数值后,可初步判为不液化土
①
正确
②
错误
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【判断题】
砌体房屋中,满足一定高宽比要求的构造柱可不单独设置基础
①
正确
②
错误
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【判断题】
多层砌体房屋采用底部剪力法计算时,可直接取
①
正确
②
错误
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【单选题】
基底剪力法计算水平地震作用可用于下列何种建筑?()
①
40米以上的高层建筑
②
自振周期T1很长(T14s)的高层建筑
③
垂直方向质量、刚度分布均匀的多层建筑
④
平面上质量、刚度有较大偏心的多高层建筑
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【单选题】
抗震设计的砌体承重房屋的层高最大值不应超过()
①
5.0m
②
4.5m
③
4.0m
④
3.6m
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【单选题】
《抗震规范》给出的设计反应谱中,当结构自振周期在0.1s~Tg之间时,谱曲线为()
①
水平直线
②
斜直线
③
抛物线
④
指数曲线
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【单选题】
关于多层砌体房屋设置构造柱的作用,下列哪句话是错误的()
①
可增强房屋整体性,避免开裂墙体倒塌
②
可提高砌体抗变形能力
③
可提高砌体的抗剪强度
④
可抵抗由于地基不均匀沉降造成的破坏
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